上班迟到可以得到公司的辞退赔偿么
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迟到符合条件是可以辞退的。如果公司的规章制度规定每个月迟到五次的,可以对员工进行辞退,且员工是知道的,但还是迟到了五次的,那么用人单位可以对员工进行辞退。
员工上班迟到一般是不可以辞退的,如果是因为员工多次迟到,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位才可以解除劳动合同,辞退员工,并且不用支付补偿金。
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工人上班迟到可以辞退吗?
如果员工上班迟到,单位一般是不可以辞退员工的。但如果是因为员工多次迟到,严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以解除劳动合同,并且不用支付补偿金。
2020.01.23 94 -
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上班迟到了公司辞退赔偿吗
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