国家对国家对工作方面有什么规定
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国家对工作方面有没有什么有关规定？例如每天工作时间不得超过几小时之类，我女朋友在沈阳的灿坤工作，她工作分a班和c班，a班早上9点到晚上9点，c班早上9点到下午4点，一个星期13个a班，但是由于其中有3连续a班，2连续a班等，工作地点离开家又远，导致女朋友几次病倒，但我女朋友又非灿坤公司签约员工，是tcl公司在沈阳代理放在灿坤的促销员，我想向法律专业认识咨询一下，这种情况是否合理，如果不合理，应该如何解决，如果要找有关部门，应该找哪个部门？解答人：社区网友海龙g ang674劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。按照劳动法的上述规定，用人单位应按每日工作8小时来确定劳动定额。你所提及的企业确定的劳动定额已超过了劳动法规定的用人单位应在法定工时以内确定劳动定额的合理数额，是违法的。用人单位应当调整劳动定额标准。如果用人单位拒不调整工作时间标准或标准不符合法律、法规和有关规定，劳动者有权向所在地的劳动人事保障部门举报。工作时间段国家并没有规定，因为有些工种的工作时间是有些特殊性的，比如说乘务员、或者导游人员等。只要按照国家的工作时间的规定执行就是合法的行为。国家一周四十个小时，每日八个小时的规定完全能够调整好工作时间，保障员工的休息权利的。
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工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜的工作小时数。包括标准工作日、缩短工作日、延长工作日、不定时工作日和综合计算工作时间。 《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度。
在我国相关法律关于病假的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。
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