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申请劳动仲裁后怎样强制执行

2021-03-18 16:30

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2021-03-18回复

专业分析:

1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。 人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种:民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被执行人。 以上就是ask.com小编为大家带来劳动仲裁时效规定是怎样的,需要在多久时间内申请的相关内容。大家如果要去进行劳动仲裁的申请的话,一定要注意劳动仲裁的时间问题。下面还有相关的问题欢迎咨询ask.com的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

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