如何兼并公司
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吸收合并吸收合并是指一个公司吸收其他公司后存续，被吸收公司解散，合并后存续公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。 1、合并后存续公司办理变更登记，应提交下列文件、证件： (1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》; (2)《企业(公司)申请登记委托书》; (3)合并各方签订的合并协议和合并各方股东会同意合并的决议(主要写明由哪些公司合并以及合并的主要内容); (4)公司在报纸上发布合并公告的凭证; (5)各自公司作出的债务清偿或债务担保情况的说明; (6)公司新一届股东会决议(主要写明合并后公司的总股本及其股本构成、公司领导班子有否变化、公司章程修改、其他需变更的事项); (7)章程修正案(主要列示章程变动情况对照表)或新章程; (8)验资报告; (9)新增股东的法人资格证明或自然人的身份证明; (10)《公司股东(发起人)名录》; (11)《公司(企业)法定代表人登记表》; (12)《公司董事会成员、监事会成员、经理情况》; (13)公司董事、监事、经理的身份证复印件; (14)合并后需解散公司营业执照复印件、公司营业执照正副本; (15)公司章程复印件加盖公章。 2、合并后解散公司办理注销登记，应提交下列文件、证件：(1)公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》;(2)《企业(公司)申请登记委托书》;(3)合并各方签订的合并协议;(4)合并存续公司股东会同意合并的决议;(5)公司股东会同意合并和注销的决议;(6)公司在报纸上发布合并公告的凭证;(7)公司作出的债务清偿或债务担保情况的说明;(8)公司营业执照正副本;(9)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
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区分公司的合并、收购、兼并与并购的办法是，公司的合并包括吸收合并和新设合并，其中吸收合并就是兼并；而公司的收购是指收购资产和股权，公司的并购包括收购和兼并，范围相对最广。
一、合并所谓合并是指两个或两个以上的公司，依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。具体包括吸收合并 (merger)与新设合并 (consolidation)两种。 二、收购收购 (acqisition)通常是指一个公司通过产权交易取得另一家公司一定程度的控制权。具体来讲，依据划分的标准不同，可以分为横向收购、纵向收购与混合收购等多种类型。 三、兼并兼并，则情况比较复杂。因为在我国公司法中，并没有明确界定这一词汇的含义，并且在实践中常常出现混用的情况。因此，对于它是不是一个法律概念的问题争议很多。在我国，兼并有时与吸收合并同义，有时又与收购相同。具体来说，目前企业兼并的主要形式包括：1.承担债务式兼并;2.购买式兼并;3吸收股份式兼并;4.控股式兼并。 四、并购并购的涵义则更为广泛。它是指涉及目标公司控制权转移的各种产权交易形式的总称。因此企业并购的过程实质上是企业权利主体不断变换的过程。兼并与并购两者相较，仅仅是语意表达的侧重点有所不同，前者强调行为，而后者更重结果。并且两者都是经济学词汇，而非严格意义上的法律术语。
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如何区分公司的合并收购兼并与并购公司的合并收购兼并与并购的区分有以下几点：合并是指两个或两个以上的公司，依照公司法规定的程序，通过签订合并协议，共同组成一个公司的法律行为；收购，指通过一个公司产权交易，而取得另一家公司的控制权；兼并，在我国法律中，没有明确的规定，在目前企
2021.04.28 526 -
公司被兼并后,债务如何处理公司被吸收兼并，债务也应随企业资产变动，因此被兼并企业的债务理应由兼并方承担。 但是企业进行吸收兼并时参照公司法的有关规定公告通知了债权人，如果债权人在公告期内申报了被兼并企业原资产管理人(出资人)隐瞒或遗漏的债务； 则应由兼并方对该债务承
2020.06.28 117 -
公司被兼并后债务如何承担公司被兼并后，债务应当由存续的公司承继。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。根据相关法律规定，被合并的公司应当申请注销登记，此时不需要进行清算。
2020.05.09 67
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公司被兼并，债务如何处理？
公司被吸收并购，债务也应随企业资产变动，因此并购企业的债务应由并购方承担。 但企业吸收并购时，参照《公司法》的有关规定通知债权人，债权人在公告期内申报被并购企业原资产管理人（出资人）隐瞒或遗漏的债务的
2021-11-21 15,340 -
如何区分公司的合并收购兼并与并购
一、合并是指两个或两个以上的公司，依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。具体包括吸收合并与新设合并两种。 二、收购通常是指一个公司通过产权交易取得另一家公司一定程度
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公司被吸收并购，债务也应随企业资产变动，因此并购企业的债务应由并购方承担。 但企业吸收并购时，参照《公司法》的有关规定通知债权人。债权人在公告期内申报被并购企业原资产管理人（出资人）隐瞒或遗漏的债务的
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用人单位以公司合并名义，要员工重鉴劳动合同且员工以前的工龄作废，如果用人单位和劳动者协商一致，用人单位依法向劳动者支付了经济补偿金的，那么原工龄可以作废。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续
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2,297 2021.04.25 -
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兼并与收购的区别根据我国法律的相关规定，兼并和收购的区别在于： 1、在兼并中，参与合并的企业或被兼并企业会丧失原有的法人资格。而在收购中，被收购企业作为经济实体仍然存在，被收购方仍具有法人资格； 2、在兼并中，兼并企业会成为被兼并企业新的所有者和债权债务的
4,990 2022.04.15
