合同终止有哪些法律依据
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以下情形可以终止劳动合同： 1.劳动合同期满的； 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4.用人单位被依法宣告破产的； 5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等。
终止劳动合同的情形有： 1、用人单位与劳动者协商一致； 2、合同期满； 3、劳动者退休； 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的； 5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。
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合同权利义务终止的法律依据法律对于合同权利义务终止的规定是：如果具有合同的债务履行完毕、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存等情形的，合同的权利义务终止；或者合同被解除的，其权利义务也终止。
2021.03.18 85 -
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合同终止有哪些法律后果合同终止可能造成以下法律后果： 1、消除当事人之间的合同关系； 2、双方产生新的权利义务关系； 3、原合同一方与第三方有权利义务关系。 合同终止是指合同双方在合同关系建立后，由于某些法律事实的出现，消除合同建立的权利义务关系。债权人免除债务
2022.04.14 235
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合同终止的情形有哪些劳动合同终止有哪些法律依据
终止劳动合同的理由：比如劳动合同满，劳动者或者用人单位有一方终止劳动合同的；劳动者享受养老保险；劳动者死亡；单位破产等。 法律依据：《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳
2022-04-19 15,340 -
终止劳动合同的法律依据有哪些
劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。《中华人民共和国》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日
2022-08-23 15,340 -
合同权利义务的终止和终止的法律依据有哪些
终止合同权利义务的原因： 1、债务已履行或抵销； 债务人已提存标的物； 三、合同终止； 债权人免除债务等。 终止合同权利义务的效力： 1、消除合同权利义务，不履行合同义务； 发生合同附随义务； 3、合
2021-12-26 15,340 -
合同到期终止补偿金法律依据有哪些
劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商
2022-06-28 15,340
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合同终止的法律后果有哪些合同终止的法律后果有以下四点，分别是： 1、合同关系的终止，使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭，未履行的合同义务不再履行； 2、合同关系的终止使双方产生新的权利义务关系，合同附随义务发生，并进入履行阶段； 3、合同终止后，当事人的特定权
424 2022.05.27 -
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转继承有哪些法律依据在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排
599 2022.04.17 -
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合同终止的法定情形有哪些合同终止的法定情形包括：1、合同的解除；2、合同完成履行；3、合同一方免除对方的债务；4、合同一方行使抵销权；5、合同一方将标的物提存；6、合同的权利义务同归其中一人；7、其他法律规定的终止情形。其中最常见的就是合同的解除，具体来说包括了以
1,431 2022.04.15
