春节上班怎么安排
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非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，拒绝加班不违法。 企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。 但是有下列情形之一的，用人单位组织职工加班可不受法律规定的条件限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
春节放假不上班，工资的计算标准具体如下： 1、一般来说，春节放假不上班，属于法定节假日，也是会按正常的日工资来进行计算； 2、春节就只有七天的假期，如果超过了此时间，那么超过的天数工资，用人单位是有权利扣除的。
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法定节假日安排上班的工资怎么算？法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4日，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%
2020.04.15 173 -
2020年春节上班怎么算工资春节上班的，如农历正月初 一、初 二、初三的这三天上班，支付300%的工资报酬。在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。
2020.08.05 172 -
春节加班怎么算春节根据劳动者实际在春节期间的加班时间算加班工资，用人单位要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬，并且为劳动者安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.06.16 184
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2020春节上班安排是怎么的啊？
《通知》规定：2014元旦1天；放假、调休共7天。五一放假、调休共3天。放假、调休共7天。【方案】根据昨日发布的2014年放假安排，春节假期从1月31日（正月初一）至2月6日（正月初七）放假调休，共7
2022-09-04 15,340 -
2020春节上班安排是怎么规定的？
根据国务院新修订的《全国年节及纪念日放假办法》和国务院办公厅有关明年节假日安排通知，1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
2022-08-14 15,340 -
2020春节上班安排是要怎样的啊？
《通知》规定：2014元旦1天；放假、调休共7天。五一放假、调休共3天。放假、调休共7天。【方案】根据昨日发布的2014年放假安排，春节假期从1月31日（正月初一）至2月6日（正月初七）放假调休，共7
2022-08-27 15,340 -
2020春节上班安排是该怎样的啊？
《通知》规定：2014元旦1天；放假、调休共7天。五一放假、调休共3天。放假、调休共7天。【方案】根据昨日发布的2014年放假安排，春节假期从1月31日（正月初一）至2月6日（正月初七）放假调休，共7
2022-08-27 15,340
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假期安排2021法定节假日2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节
49,272 2022.04.12 -
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哺乳期单位安排值班是否合法哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
3,058 2022.04.17 -
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教育局国庆放假安排2021放假安排教育局国庆放假安排2021年放假安排如下：国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征，是伴随着新中国的成立而出现的，并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志，反映我国的国体和政体。国庆节是
2,960 2022.04.12
