您的位置:法师兄 > 专业问答 > 租门面签合同3年,干满一年可以解除合同吗

租门面签合同3年,干满一年可以解除合同吗

2022-10-07 16:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

既然合同是签订的3年,那么提前解除合同,就涉及到违约,按合同约定的违约责任办理;如没有约定,那么一般是租赁押金不退。当然,这也是双方可以协商的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

能不能退具体看双方合同上的约定,如果协商不定,可通过诉讼解决。 双方都同意,可以退;如果有一方不同意,另一方强行提前终止合同,违反了合同法,要付违约金,或是不能终止合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以。租赁合同签订前,首先,需要查看对方的产权证明以及身份证明,如果签约方不是产权人本人则需要出示合法有效的产权人授权委托书,以及授权人、代理人的身份证明。 其次,如果存在转租的情况,除上述材料以外,还需要出示原产权人同意转租的协议,转租租赁期限不能够超过原租赁合同期限。再次,还要约定标的物的使用用途、付款方式、违约金、租赁期限、解约方式、是否同意转租、商铺内的设备、租赁金额、物业管理费、租赁发票的费用由谁负责等等。最后,签订合同时仔细审查是否和约定的是否一致,并妥善保存签字或盖章后的合同原件。

律师普法更多>>
  • 签了20年租赁合同可以解除合同
    签了20年租赁合同可以解除合同

    20年期限内的部分有效,超过部分无效。我国现行法律规定租赁期限不得超过20年,超过部分无效。

    2021.01.12 593
  • 三年合同未满,可以单方面解除劳动合同吗?
    三年合同未满,可以单方面解除劳动合同吗?

    法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担法律责任的。

    2020.05.29 107
  • 签合同签三年一定要干满三年吗?
    签合同签三年一定要干满三年吗?

    签三年合同不一定需要做满三年。劳动者只需提前30日申请辞职,办理离职手续即可;但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的,或者签订保密协议的,劳动者提出辞职的需要支付违约金。

    2020.01.06 289
专业问答更多>>
  • 门面签合同一年可不可以退租

    1.可以退租的,租房合同没有到期而解除合同,提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。如果合同中没有约定“因为承租方提出中止合同而押金不退”的话,则应退返押金。 2.押金是否退还则要从三个方面考虑: 一是合

    2022-05-21 15,340
  • 租店面一年合同可以签吗

    可以。租赁合同签订前, 首先,需要查看对方的产权证明以及身份证明,如果签约方不是产权人本人则需要出示合法有效的产权人授权委托书,以及授权人、代理人的身份证明。 其次,如果存在转租的情况,除上述材料以外

    2022-05-27 15,340
  • 租房合同签了满一年可以转租吗

    租房子签了一年合同想转租应当征求出租人的同意。经出租人同意的,可以将租赁物转租给第三人。转租后第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。

    2022-06-09 15,340
  • 合同只签一年可以解除吗?

    合同签订一年后,可以解除或者撤销。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使,但债务人行为之日起五年内未行使撤销权的,撤销权消灭。

    2021-11-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 租房合同可以签3个月吗 01:07
    租房合同可以签3个月吗

    租房合同可以只签3个月。 通常来说,租房合同的内容,只要是合同当事人的真实意思表示,且没有违反法律就可以了。一般的,除了签订合同时要注意时间之外,签订租房合同还应注意以下事项: 1、双方的基本资料,合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

    2,258 2022.04.17
  • 租门面签合同要注意什么 01:30
    租门面签合同要注意什么

    租店铺签合同需要注意的问题,首先是房屋价款问题,在开店之前一定要与租赁方谈好房屋价格决不能出现口头协议,一定要有书面合同支撑,方便自身的举证。 其次是付款方式以及租赁的期限。付款是按照月、年分期缴纳或是一次性全部缴纳。缴纳的方式是转账抑或是

    905 2022.01.22
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    6,269 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?