解除合同女方提出需要赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我们国家现行规定，结婚自由，离婚自由。一般来说，男女双方间一方因夫妻感情破裂提出离婚，是不需要赔偿的。如果提出离婚一方需要赔偿对方，那么便违背了离婚自由的本质。但在某些情况下，一方提出赔偿，人民法院是会支持的。根据《婚姻法》第四十六条规定有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。出现了上述情况，无过错方可以向有过错方主张赔偿，人民法院会支持，但具体金额是多少，由法官内心衡量，一般会根据家庭的经济状况，过错程度，造成的后果严重性来综合判断。但需要提醒的是，如果有上述情况出现，主张赔偿的一方必须提供相关的证据证明对方确实有这些情况发生。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
单方解除合同需要赔偿。依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。单方擅自变更或者解除合同，违反合同法的相关规定，构成违约，应就其违约行为承担赔偿责任。
需要。当事人一方依照法律的规定主张解除合同的，应当通知对方；合同自通知到达对方时解除；对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
-
一方提出解除合同需要通知对方吗需要。当事人一方依照法律的规定主张解除合同的，应当通知对方；合同自通知到达对方时解除；对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
2021.01.16 245 -
女方提出离婚需要赔偿吗根据我国《婚姻法》的相关规定，结婚是每个人的权利，因此女方提出离婚并不需要赔偿男方，但是如果在夫妻离婚中，一方有下列过错的情形而导致离婚的，无过错方有权向有过错方请求损害赔偿：1、一方重婚的；2、一方有配偶者与他人同居的；3、一方实施家庭暴
2022.04.12 843 -
女方提出离婚需要赔偿吗？女方提出离婚是否需要赔偿，要根据具体情况进行判断。法律上没有规定女方提出离婚需要赔偿，如果女方提出离婚但是男方不同意，双方当事人可以先进行协商，如协商不成，由法院来判决，存在法定过错的一方需要承担造成对方的精神损害赔偿，但是否需要进行赔偿不
2022.04.14 174
-
乙方提出解除劳动合同需要赔偿乙方吗
乙方离职，甲方也批准，那么乙方按照甲方规定办理离职手续和工作交接，那么乙方不需要支付违约金的。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
2022-03-03 15,340 -
劳务合同单方面提出解除需要赔偿吗
劳务协议中约定了违约赔偿责任的，个人单方劳务协议解除需依照协议约定承担违约赔偿责任。 《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施
2022-05-22 15,340 -
提前解除合同需要赔偿吗
这是劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多
2022-08-17 15,340 -
公司提前提出解除劳务合同需要赔偿吗
如果公司提前解除劳务合同的行为属于违约，则员工可以按约定来要求公司承担赔偿。劳务合同适用《民法典》，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。但当事人一方因不可抗力不能履行合
2022-07-13 15,340
-
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,565 2022.05.11 -
01:17
女方提出离婚能获赔偿吗女方提出离婚，不一定能够获得离婚损害赔偿。离婚损害赔偿，与提出离婚请求的女方身份并不存在必然的关系。离婚损害赔偿请求权，真正适用于以下情况：1、一方存在法定的过错行为，比如存在家庭暴力、虐待、遗弃，或者与他人同居、重婚等行为；2、提出离婚损
2,090 2022.05.11 -
01:02
解除合同赔偿损失吗合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额
330 2022.05.26
