解散公司赔偿范围包括哪些
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如果公司解散了，那么它的赔偿标准是公司解散应当是提前一个月书面通知员工，然后解除劳动合同。倘若没有提前通知的，用人单位应该额外发一个月的工资给员工。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。
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工伤赔偿范围包括哪些？工伤可以要求:治疗工伤所需费用；住院治疗工伤的伙食补助费；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用；停工留薪；伤残的生活护理费；
2020.10.06 180 -
行政赔偿范围包括哪些行政赔偿的范围包括：行政机关及其工作人员在履职时违法拘留或者违法限制公民的人身自由的；非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；以及殴打、虐待他人致伤残、致死的等。
2020.11.08 113 -
国家赔偿范围包括哪些国家赔偿的范畴包括行政赔偿和刑事赔偿。在这两种赔偿中，包括人身损害赔偿和财产损害赔偿。当地的人民法院在处理民事、行政诉讼过程中，违法采取了强制的措施、保全措施阻碍诉讼的，或者错误执行判决、裁定和其他有效法律文书，造成损害的，国家应该要进行赔
2020.07.17 178
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公司解散员工赔偿标准包括哪些
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2022-05-07 15,340 -
公司经营范围包括哪些
只要是法律不禁止，不限制的都可以作为经营范围。公司需要有一定的经营范围，这个经营范围不是由行政主管部门确定或指定的，而是由公司自行确定的，这是符合社会主义市场经济基本要求的。公司是法人，依法享有经营自
2022-03-17 15,340 -
公司解散程序包括哪些啊？
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2022-09-01 15,340 -
行政赔偿范围包括哪些
根据《国家赔偿法》可知以下几点：第三条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利： (一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的; (二)非法
2021-08-19 15,340
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公司解散员工赔偿多少根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0
1,442 2021.03.24 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,321 2022.04.15 -
00:57
公司解散怎么赔偿员工公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
1,122 2022.04.17
