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哺乳期上班时间怎么规定?
国家规定在每天的劳动时间内有一个小时女职员可以自由给宝宝进行哺乳的,还有一点用人单位不能以各种理由,让哺乳期妈妈加班,即延长劳动时间,也不能要求宝妈上夜班的。
2020.06.06 461
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哺乳期间上班时间规定
违反《女职工劳动保护规定》第九条有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳1个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工
2022-05-09 15,340 -
哺乳期上班时间规定
1、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间
2022-03-18 15,340 -
哺乳期上班时间怎么算
单位应该每天给一个小时的哺乳时间,算入工时。 相关规定: 第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 第九条有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其
2022-01-24 15,340 -
哺乳期上班时间是多长
八个小时但是可以扣除哺乳时间。 根据国务院《女职工劳动保护规定》规定,任何用人单位对有不满1周岁婴儿的女职工,应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳
2022-03-23 15,340
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01:56
哺乳期间能离婚吗
我国民法典明确规定了,在女方哺乳期间,也就是分娩后的一年内,男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着,只要女方处在哺乳期间,双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定,如果是女方一方面提出离婚的话,或者人民法院认为确实有必要受
1,590 2022.04.17 -
01:21
哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
3,095 2022.04.17 -
00:57
哺乳期是几个月在法律上
法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指,产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,
3,663 2022.05.11