杭州下城区工伤认定在哪里？有哪些流程？
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工伤认定申请资料： 1、工伤认定申请表； 2、工伤职员身份证； 3、劳动合同文本或其它建立劳动关系有效证明； 4、医疗诊断证明/职业病诊断证明书/职业病诊断鉴定书； 5、初诊病历、住院病历等医疗资料； 6、公安机关/人民法院判决书或其他有效证明（因因履行工作职责受到暴力伤害）； 7、公安部门证明或其他证明（因工外出期间，由于工作原因受到伤害的）； 8、《革命伤残军人证》（军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的）； 9、《死亡医学证明书》和医疗机构的抢救记录（工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡）； 10、职工因受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害提出工伤认定的，提交公安交通管理部门出具的责任认定书或其他有关部门的有效证明； 12、职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定提交有效证明； 13、其它相关资料。 工伤认定申请流程： 1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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余杭区人力资源和社会保障局，地址：余杭区临平南大街265市民之家，负责指导全市职工工伤与职业病致残程度以及因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作。工伤鉴定一般是找当地的劳动能力鉴定委员会来鉴定认定结束之后如果达到了工伤标准就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿，如果双方有异议的话可以申请二次鉴定。
要先在事故发生日起一年内，让单位或人力资源和社会保障局认定工伤。作出工伤认定后，可申请劳动能力伤残等级鉴定，再按结果确定赔偿金额。第一次劳动能力鉴定是由单位、职工或其直系亲属，在职工伤情相对稳定或已经痊愈时，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请的。
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