协商后,违约怎样解除合同
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
违约可以协商解除合同,双方协商一致可以解除合同。可以约定解除合同的条件,解除合同的条件成就时,可以解除合同,解除合同不影响合同中违约条款的履行。一方不履行或者履行不符合双方约定的,需要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
因公司违约,双方协商解除合同的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二个月。
-
违约了可以协商解除合同吗
违约了可以协商解除合同。 双方当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 当事人解除合同,不影响合同中关于违约条款的履行。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的
2021.02.27 66 -
违约了可以协商解除合同吗?
违约了可以协商解除合同。当事人可以协商一致进行解除,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后由一方向另一方送达解约通知,通知到达对方时解除合同,由违约方依约支付违约金。
2021.03.31 73 -
违约了可以协商解除合同吗?
违约了可以协商解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同条件成就时,权人可以解除合同。合同未约定的,依照《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力不能达到合同目的; 2、履行期届满前,当事
2022.04.14 252
-
违约解除劳动合同协商解除
简单地说,辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两者最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济
2022-08-28 15,340 -
违约后怎样解除合同
在实务操作中,对于法定解除的适用应严格依法律规定办理,并对第94条第5项即“法律规定的其他情形”之规定要从严解释,应以法律有明文规定为限。对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重
2022-09-17 15,340 -
商品房合同解除后违约金怎样计算
商品房解除合同违约金的计算大多是依据合同约定: 1、商品房买卖合同大多属于格式格式,对于违约责任的承担方式约定相对比较明确,一旦出现约定不明的情况,也可以根据《商品房买卖解释》的有关规定确定有关损失的
2022-05-19 15,340 -
买房违约后怎样解除合同
第一种是买方违约,买方要求解除合同。 这种情况很少见。因为买方如果反悔不愿意履行买卖合同,他不会向法院起诉,他不给钱就行了嘛。所以,法律也没有赋予违约方合同解除权,实践中违约方也很少会主动要求解除合同
2022-05-18 15,340
-
01:03
商铺违约如何单方面解除合同
商铺违约的话,当事人可以行使法律规定的解除权利,与对方解除有关商铺的合同。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条,如果对方当事人出现了根本违约行为,导致合同目的不能够实现的话,当事人可以与对方解除合同。另外
1,395 2022.04.17 -
01:08
买方违约合同怎么解除
买方违约合同怎么解除 一方出现合同违约的情况时,另一方可以随时解除合同,并有权要求合同违约方承担赔偿的责任。 经过协商后意见一致,当事人也可以对合同进行解除。 也可以对解除合同的条件进行约定,当解除合同的条件成就时,则可以解除合同。 有以下
671 2022.04.17 -
00:58
对方违约怎么解除合同
对方出现了违约行为,当事人可以通过以下的方式来解除合同:第一种方式就是当事人可以选择与对方进行协商,如果双方协商成功的话,就可以成功地解除合同。第二种方式就是如果当事人在合同中明确约定了:在合同的履行过程中,若其中一方出现了违约行为,另一方
1,679 2022.05.11