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劳动合同只盖单位公章没有签字有效吗?

2023-09-21 09:04

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2023-09-21回复

专业分析:

劳动合同单位只盖章不签字,一般也是有效的。用人单位与劳动者在协商达成一致后,可以共同在劳动合同上签字,也可以共同在合同上盖章,都是可行和有效的。但单位一般需要盖的是公章。

法律依据:

#第二章第十六条《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 #第二章第十七条《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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广东律参律师事务所

劳动合同单位只盖章不签字,一般也是有效的。用人单位与劳动者在协商达成一致后,可以共同在劳动合同上签字,也可以共同在合同上盖章,都是可行和有效的。但单位一般需要盖的是公章。

张神兵律师

广东律参律师事务所

有效。我国劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。

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