劳务合同解除赔偿工资包含什么
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解除劳务合同一般没有工资的赔偿，但是如果单位是违法解除劳动合同的，则有赔偿金，是按经济补偿标准的二倍来计算的，而作为经济补偿标准计算基数的工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条
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根据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除合同赔偿包括：违反合同受到的损失和受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
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