怀孕生育是否能享受产假
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怀孕后跟用人单位签订劳动合同建立劳动关系的，可以享受产假待遇。另外劳动关系自用工之日起建立，不是从劳动合同签订之日起建立。 如已参加生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。 法律依据：《女职工劳动特别保护法》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。 其中领取生育保险金有3个条件: 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可，没有连续缴纳也行);失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费(失业者生孩子可领，流产不能领); 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术; 3、符合国家、省、市计划生育规定。
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刚入职怀孕不能享受生育保险吗只要以职工符合享受生育保险待遇的前提，无论期在该用人单位入职多久，都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。
2020.02.07 606 -
怀孕期间辞职能享受生育津贴吗？生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。
2020.11.08 647 -
陪产假能享受生育津贴吗陪产假有生育津贴。生育津贴属于生育保险待遇的一种，由用人单位缴纳，职工不缴纳。陪产假的生育津贴表现为职工的工资，是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算发放的。所需资金从生育保险基金中支付，陪产职工可以向当地社会保险经办机构申请，审核
2020.05.29 480
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未婚生育能享受产假吗, 未婚生育能否享受产假
未婚生育能享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产
2022-02-14 15,340 -
怀孕能享受产假吗
怀孕后跟用人单位签订劳动合同建立劳动关系的，可以享受产假待遇。另外劳动关系自用工之日起建立，不是从劳动合同签订之日起建立。 如已参加生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支
2022-04-18 15,340 -
怀孕期间能享受产假吗
怀孕后跟用人单位签订劳动合同建立劳动关系的，可以享受产假待遇。另外劳动关系自用工之日起建立，不是从劳动合同签订之日起建立。 如已参加生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支
2022-04-18 15,340 -
未婚生育能享受产假吗，未婚生育能否享受产假，产假工资如何计算
未婚生育能够享受产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产
2022-04-18 15,340
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00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,263 2022.05.11 -
01:36
女方怀孕期间是否能离婚女方怀孕期间能离婚吗？这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚，如果是双方协议离婚，不受怀孕限制，只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定，是对财产有约定，那么同样可以去民政局领取离婚证，这可以办。但如果协商
1,313 2022.04.17 -
01:09
女方出轨怀孕是否算重婚女方出轨并且怀上他人的孩子，不一定是重婚的行为。根据婚姻法司法解释以及相关法律的规定，重婚行为主要是指，已经拥有合法配偶的一方与他人重新登记结婚的行为。同时，重婚行为还包括了以配偶的名义，与他人长期共同居住的行为。因此，如果女方只是出轨，没
1,442 2022.04.17
