什么情况下送养人可以解除收养关系
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解除收养关系的情形具体如下： 1.收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满八周岁以上的，应当征得本人同意。 2.收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院起诉。 3.养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向法院起诉。
《民法点》第一千一百一十四条，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。 收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院提起诉讼。
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解除收养关系的情形具体如下： 1.收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满八周岁以上的，应当征得本人同意。 2.收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院起诉。 3.养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向法院起诉。
可以解除收养关系的情况有： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子女年满八周岁的应征得本人同意。
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什么情况下可以解除收养关系？收养双方协商一致解除收养的可以解除收养关系，养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。
2021.01.29 88 -
什么情况下可以解除收养关系1、送养人送养人双方协商一致决定解除。 2、孩子成年后，养父母与养子女关系恶化、无法共同生活的。 3、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为，送养人要求解除的。
2021.04.14 154 -
什么情况下可以解除收养关系解除如下： 1、收养人，送养人双方同意解除协议。但需要注意的是，养子女年满十周岁的，收养、送养人协商解除收养关系的，应当征得本人同意。如果养子女不同意，双方不得解除收养关系； 2、收养人不履行抚养义务、虐待、遗弃等侵犯未成年子女合法权益的；
2022.04.15 69
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什么情况下送养人可以解除收养
收养人不履行收养义务时可解除。 收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人
2022-05-26 15,340 -
送养人什么情况下可以解除收养
送养人能解除收养的情形包括下述几种：养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的；收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的；送养人行使对养父母子女关系的解除权
2023-06-17 15,340 -
收养人在什么情况下可以解除收养关系?
收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。
2023-06-13 15,340 -
什么情况下下可以解除收养关系
1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的;2、人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的;4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子
2022-08-27 15,340
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01:13
怎么与养子解除收养关系养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养
1,809 2022.04.15 -
01:34
什么情况下可以解除股权转让合同根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人
1,038 2022.04.17 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
838 2023.04.20
