员工疏忽照成经济损失，最高扣款是多少?
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工作失职造成的财产损失，劳动者应赔偿的数额要依据双方劳动合同的约定，根据过错的大小、损害的程度，双方对这件事情的调解程度，再参照劳动者的工资收入水平确定。若双方签订的劳动合同书中并无关于就劳动者因工作失误造成的损失承担赔偿责任进行明确约定，则不需要进行赔偿。
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造成经济损失扣工资的标准因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资
2020.09.27 111 -
公务员工作失职造成经济损失《规定》明确发生重大经济案件和重大责任事故，并造成50万元以上(含50万元)经济损失的，其上一级单位的主要领导责任者和重要领导责任者具有下列情形之一的，要追究责任： (一)对国家方针政策、法律法规和各项规章制度不传达、不贯彻，致使下一级机构
2020.02.02 2,865 -
玩忽职守罪经济损失是怎样构成的应这样认定玩忽职守罪的经济损失：经济损失是指造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏公共财产的价值。玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。
2020.05.04 110
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员工工作疏忽造成的损失应怎么赔偿
应该支付经济赔偿，从工资里面扣除，具体如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
2022-10-09 15,340 -
员工因因公司疏忽造成损失，怎么赔偿？
【法律意见】 没哟规定具体的金额，需要看公司的规章制度。 员工因为职务行为给公司造成损失的，公司可以向其追偿。
2022-07-07 15,340 -
企业因工作疏忽造成员工损失怎么赔偿
应该支付经济赔偿，从工资里面扣除，具体如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
2022-10-07 15,340 -
天然气安装工人疏忽造成损失
对于您所说的情况，首先，天然气安装公司工人的疏忽，造成您家楼房墙体被侵害并被安装管道，这种过错行为致使您利益受到损害的，应该承担侵权责任；其次，您可以与天然气公司协商解决，也可以向人民法院起诉来维护自
2022-05-09 15,340
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01:08
经济补偿金最高几个月用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统
4,253 2021.04.25 -
01:01
非法经营罪最高刑多少年非法经营罪的最高刑是十五年。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，当行为人违反国家规定，有非法经营行为的，例如：未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品，或者其他限制买卖的物品，以此来扰乱市场秩序，情节严重的，应被判处五年以下有期
1,676 2022.04.17 -
00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
9,749 2022.04.17
