女职工怀孕未满四个月流产享受几天产假
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天津市女职工怀孕流产的产假与怀孕的时间相关，怀孕三个月以下的，产假15天，三个月至四个月的，产假30天，四个月至七个月的，产假42天，七个月以上的，休正常的产假。下面，为您详细介绍关于流产产假的规定。天津关于女职工的流产假的规定：(一)三个月以下的，产假十五天;(二)三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天;(三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;(四)七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。《女职工劳动保护特别规定》第七条职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《天津市实施〈女职工劳动保护规定〉办法》第十一条职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：(一)三个月以下的，产假十五天;(二)三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天;(三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;(四)七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。女职工产假期满恢复工作时，应允许有两周时间逐渐恢复原劳动定额。
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国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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女职工怀孕4个月流产享受几天产假国家统一规定流产产假是15天或者42天，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
2020.05.11 708 -
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怀孕未满4个月流产的,享受几天的产假依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 按照规定，女职工产假期间用人单位要照发工资。并且，用人单位无论是否购买生育保险，生产期妇女都可以享受带薪产假。
2020.02.02 195
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女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假
按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。
2022-05-16 15,340 -
女职工怀孕未满四个月流产能享受多少天产假
按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。
2022-07-18 15,340 -
女职工怀孕未满四个月流产的，享受多少天产假？
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困
2022-04-24 15,340 -
女职工怀孕未满四个月流产的享受多久产假
按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月
2022-05-28 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,182 2022.04.17 -
01:13
怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,176 2022.04.17 -
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怀孕5个月离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,152 2021.04.25
