您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同签订无效到期有期限吗

合同签订无效到期有期限吗

2022-10-15 06:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-10-15回复

专业分析:

1、确认合同无效没有时间限制。我国目前的民法制度中,存在着基于请求权的时效制度和基于形成权的除斥期间制度,当事人请求法院确认合同无效,属于确认之诉,不适用诉讼时效的相关规定。 2、根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 3、违背公序良俗的民事法律行为无效。 4、《民法典》第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

依法签订的合同无日期有效。有效要件是:主体均具有相应的民事行为能力;意思表示真实;并且条款的内容符合法律、行政法规的强制性规定,遵从公序良俗。

章法律师

广东律参律师事务所

没有签订日期的合同,只要符合合同生效条件的,就是有效的。 合同签订日期不是合同的必备条款,也不是合同生效的必要条件,所以没有写明签订合同日期的合同只要符合合同生效条件就是有效的。

律师普法更多>>
  • 无签订合同日期的合同有效吗
    无签订合同日期的合同有效吗

    无签订合同日期的合同有效。合同签订日期不是合同的必备条款,也不是合同生效的必备要件,所以没有写明签订合同日期的合同只要符合其他必备生效要件就是有效的。

    2021.02.13 153
  • 签订合同有期限吗?
    签订合同有期限吗?

    合同内容会涉及到合同有效期间的,不过合同的期限是受到合同核心内容影响的,并不是所有的合同有效期都是一样的,合同到期是合同终止的一种方式。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、

    2021.04.12 286
  • 合同签订时效期限有要求吗
    合同签订时效期限有要求吗

    依据我国合同法的规定,合同并不一定是签订当天就生效的,例如合同是附条件生效的,自条件达成时才生效的。

    2021.01.15 99
专业问答更多>>
  • 孕期签无期限合同有效吗

    草案规定,劳动合同期满,因劳动者有下列三种情形之一而续延,劳动者在该用人单位已经连续工作满10年,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与该劳动者订立无固定期限劳动合同。这三种情形是: 1、

    2021-08-22 15,340
  • 无签订日期的合同有效吗

    有效,双方自愿并且协商一致,未违反法律强制性规定,签订合同时没有写日期也是可以的。合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量

    2022-10-14 15,340
  • 被辞退签了无限期合同到期后补偿合同有效吗

    已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

    2022-10-05 15,340
  • 个人签订的合同无签订日期有效吗

    1、依据相关法律的规定落款日期并不是合同有效成立的必备要件,合同是有效并成立的。 2、但没有落款日期,在出现纠纷的时候,关于合同成立时间的举证是比较麻烦的,建议把落款时间补上。如果说是通过传真等形式能

    2022-10-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同签订日期晚于生效日期有效吗 01:08
    合同签订日期晚于生效日期有效吗

    合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如

    3,375 2022.04.17
  • 签订无固定期限劳动合同条件 01:27
    签订无固定期限劳动合同条件

    用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有: 1、劳动者在本单位工作连续满10年的; 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度,或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时,劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的;

    7,015 2022.04.15
  • 签订无固定期限劳动合同的法定情形 01:10
    签订无固定期限劳动合同的法定情形

    有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

    2,896 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?