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单位将个人档案丢失应承担什么责任?

2021-12-25 15:46

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2021-12-25回复

专业分析:

单位丢失职工档案的,侵犯职工人身权益,由用人单位承担责任。用人单位应当确定档案机构或者档案工作人员负责本单位档案的管理,并对所属单位的档案工作进行监督和指导。建立科学的管理制度,便于档案的使用;按照国家有关规定配置适当的仓库和必要的设施设备,确保档案的安全。

法律依据:

《中华人民共和国档案法》第七条国家鼓励社会力量参与和支持档案事业的发展。 对在档案收集、整理、保护、利用等方面做出突出贡献的单位和个人,按照国家有关规定给予表彰、奖励。

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分情况而定。因工作不负责任或者不遵守档案工作制度,导致档案损毁、丢失的,对有关责任人员,给予记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分罚款下限:500元罚款上限:100000元。备注:1.损毁、丢失档案可以修复或追回,非主观故意且未造成危害或危害轻微的,给予警告,不予经济处罚;2.损毁、丢失属于国家所有的定期10年(短期)档案的,给予警告,对单位处1万元以上3万元以下,对个人处500元以上1500元以下罚款;3.损毁、丢失属于国家所有的定期30年(长期)档案的,给予警告,对单位处3万元以上6万元以下,对个人处1500元以上3000元以下罚款;4.损毁、丢失属于国家所有的永久或民国档案的,给予警告,对单位处6万元以上10万元以下;对个人处3000元以上5000元以下罚款;5.损毁、丢失属于国家所有的革命历史档案或清代及清代以前档案的,给予警告,对单位处10万元,对个人处5000元罚款。

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