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四个股东怎么分配

2022-12-17 20:17

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2022-12-17回复

专业分析:

在企业中有3种常见的股权分配模型。 第一种:绝对控制型。 这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上,即67%的股权,合伙人占18%的股权,预留团队股权15%;该模式适用于创始人投钱最多,能力最强的情况。在股东内部,绝对控股型虽说形式民主,但最后还是老板拍板,拥有一票决定/否决权。 第二种:相对控股型。 这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权,合伙人加在一起占34%的股权,员工预留15%的股权。这种模型下,除了少数事情(如增资、解散、更新章程等)需要集体决策,其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。 第三种:不控股型。 这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权,合伙人团队占51%的股权,激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补,每个人能力都很强,老大只是有战略相对优势的情况,所以基本合伙人的股权就相对平均一些。

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三个股东分配股权方式。如下:1、股权分配可有三个股东协商分配;2、股权分配按照公司章程规定的进行分配;3、股权分配按照三个股东,各自的出资额占比进行分配;4、股权也可以由三个股东平均分配。

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