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强迫劳动罪怎么判刑?
强迫劳动罪的判刑是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
2020.01.24 75 -
强迫劳动罪怎么判刑?
强迫劳动罪会这样判刑:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前
2020.07.29 89 -
强迫劳动罪的判刑标准?
刑法对强迫劳动罪的判罪标准为:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。
2020.06.18 82
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关于强迫劳动罪能否判缓刑
“明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 “单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
2022-08-19 15,340 -
强迫劳动罪,没有造成人员伤亡,能判缓刑吗,强迫劳动罪缓刑的条件
强迫劳动罪,没有造成人员伤亡,如果符合缓刑的条件,可以判缓刑;否则,不能判缓刑。《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十
2022-02-28 15,340 -
最近开了劳务公司,想了解强迫劳动罪能否判缓刑?
“明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 “单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
2023-05-28 15,340 -
强迫劳动罪能判死刑
犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑,故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒
2023-05-28 15,340
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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必
635 2022.10.03 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
1,070 2022.05.18 -
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强迫交易犯罪怎么判刑
非法交易主要涉嫌强迫交易罪,该罪是由《刑法》第二百二十六条规定的,根据该条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。本罪中的“暴力”“威胁”,都必须发生在商品交易或者服务交易中。行为人的主观目的是为了实现商品交易。只有在
835 2022.04.17