经济补偿和经济帮助有什么区别
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据我国婚姻法的精神及原则，在夫妻财产分割中有一项平等原则。因此，我国婚姻法针对上面的不公平制定了：离婚补偿制度。那什么是离婚补偿呢离婚补偿协议书怎么写离婚补偿协议书范本是什么一、什么叫离婚补偿协议离婚补偿协议，也叫离婚经济补偿协议，是指在夫妻书面约定婚姻存续期间财产归各自所有，一方负抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的家庭中，双方协议给予付出较多义务一方经济补偿的书面协议。二、离婚补偿协议书怎么写离婚经济补偿协议书有着普通协议应有的基本要素： 1、双方当事人的基本情况，姓名、出生年月、住址、身份证件号码等； 2、双方当事人约定的离婚补偿具体金额； 3、双方当事人约定的离婚补偿时间及支付方式； 4、违约责任。在写离婚补偿协议书时，需要注意写明离婚补偿数额、补偿时间及支付方式。最重要的就是违约责任，不约定违约责任的，补偿一方在支付离婚补偿时往往没有压力，没有限制。即使可以申请法院强制执行，也是费时费力，最好的办法就是在离婚补偿协议中直接写明违约的惩罚措施，此种办法可以督促补偿一方积极主动补偿另一方，避免出现不必要的麻烦。离婚补偿的范本是什么离婚补偿的范本【范本】最后，在起草离婚补偿时，一定要分清楚离婚补偿和离婚赔偿是不同的。离婚补偿不能请求另一方赔偿精神损失费，离婚补偿只是在夫妻财产分割中对付出较多义务一方的补偿。对于付出较多义务的一方，离婚补偿是一种权利，可以申请离婚补偿，也可以放弃。而对于另一方，离婚补偿只是在对方提出申请时的义务。但是，如果双方对离婚补偿协商好并且签订了书面协议的，补偿一方还是需要按照约定进行补偿。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
概念不同。经济补偿金是用人单位在劳动者没有过错的情况下，解除或者终止劳动合同时应该对劳动者给予的经济补偿，是法定的。而经济赔偿金是指劳动者或者用人单位由于自己的过错，导致对方产生了损失，给予对方的一种法定赔偿。
分手费与经济帮助根据男女之间的关系区别，经济帮助是经过合法婚姻登记的夫妻一方因生活困难等原因，无独立生活能力确实需要扶养，需要扶养的一方可以要求其给付一定的经济帮助。分手费是指没有经过婚姻登记的男女结束恋爱关系，双方自愿给付结束立案关系的费用。
-
经济赔偿金和经济补偿金的区别经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损失的赔偿。前者是补助费用，后者是赔偿费用，且支付标准是前者的两
2020.08.10 291 -
经济补偿金和经济赔偿金的区别赔偿金和经济补偿金的区别在于：经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用；经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算；经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
2020.12.18 850 -
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些经济赔偿金和经济补偿金区别： 1、性质不同，经济赔偿金属于惩罚性质的，经济补偿金属于补偿性质的； 2、数额不同，经济赔偿金是经济补偿金的两倍； 3、条件不同，经济赔偿金是公司违法解除劳动合同的时候需要支付的，而经济补偿金一般是用人单位正常解
2020.07.07 283
-
经济补助金和经济补偿金的区别是什么?
其中争议最大的莫过于对《劳动合同法》第87条如何理解的问题。该条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，对于此条理解有认为应
2022-07-24 15,340 -
经济赔偿和经济补偿金有什么区别？
经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。 相对赔偿来讲，经济补偿的范围较小且不是很精确。当职工符合文件中列出的条件时，企业就应按规定向职工一次付清经济补偿金。否则还要承担相应的责任。如企业解除
2021-03-24 15,340 -
经济赔偿和经济补偿金有什么区别
经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。 相对赔偿来讲，经济补偿的范围较小且不是很精确。当职工符合文件中列出的条件时，企业就应按规定向职工一次付清经济补偿金。否则还要承担相应的责任。如企业解除
2022-06-13 15,340 -
经济补偿金和经济赔偿金有什么区别
补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用，赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用，此时也还有相应的补偿金。经济补偿金是法定的，其构成要件主要是法律、法规的相关规定。赔偿金的构成要件主要
2022-10-06 15,340
-
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,544 2022.04.17 -
01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,606 2022.04.17 -
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,214 2021.04.25
