明显不对等的合同有哪些
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明显不对等的合同可以具有法律效力。根据法律规定，合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力。但如果明显不对等的合同是指一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平的，受损害方可以申请撤销该合同。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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不对等的合同不一定是无效合同，对不对等不能判定合同是否有效。 不平等的合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。 显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。
明显不对等的合同可以具有法律效力。根据法律规定，合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力。但如果明显不对等的合同是指一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平的，受损害方可以申请撤销该合同。
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劳动合同对工资明显不明确怎么办？依我国法律规定，可以先进行重新协商，协商不成的适用集体合同规定，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2020.08.03 111 -
明显对你不公平的合同需不需要履行明显对自己不公平的合同如果显失公平的，可以不履行，因为这种合同属于可撤销合同，当事人可以向法院申请撤销该合同。 所谓显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。
2021.04.14 58 -
不对等的合同有效吗？不对等的合同不一定是无效合同。不平等的合同在自愿的情况下且没有违反相关法律法规的签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。
2022.12.02 169
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明显对自己不公平的合同合不合适
明显对自己不公平的合同如果显失公平的，可以不履行，因为这种合同属于可撤销合同，当事人可以向法院申请撤销该合同。 所谓显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的权利和义务
2023-08-26 15,340 -
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合同明显不公平并不是无效，而是可撤销，被撤销后会自始无效。法律规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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合同显失公平罪有哪些对策
合同的构成要件如下： 在适用条件下，必须是有偿合同，尤其是双务合同。至于无偿合同，由于没有对价问题，自然不存在明显的不公平问题。 （2）在合同内容上，必须明显违反公平原则。明显不公平的合同一方获得暴利
2021-11-09 15,340 -
明显对自己不公平的合同，是不需要履行
如果对自己不公平的合同明显不公平，可以不履行，因为这种合同属于可撤销合同，当事人可以向法院申请撤销合同。 所谓明显不公平的合同，是指一方利用优势或者对方缺乏经验，明显违反公平、等价有偿原则的合同。
2021-10-31 15,340
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01:35
不对等的合同有效力吗不对等的合同是否具有法律效力需要视情况而定。合同以意思自治为原则，只要双方当事人意思表示达成一致且无其他无效可撤销事由，合同则成立生效。 不对等的合同是否具有法律效力，根据签订合同时的不同情况，可以分为以下几类： 1、合同虽有不对等的内容，
2,469 2022.04.15 -
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合同显失公平有效吗合同显失公平是否有效需视情况而定： 1、显失公平的合同是一种相对无效合同，并非绝对无效，属于可撤销合同，由人民法院或者仲裁机构作出裁决，在作出裁决前，该合同效力待定； 2、受不利影响的当事人可以与对方重新协商。在合理期限内协商不成的，当事人
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
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