工司倒闭不退休我应该怎样赔偿

公司倒闭员工应该怎样做赔偿
公司倒闭补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的

2020.12.03 79
公司倒闭应该怎么样赔偿员工
公司倒闭应该赔偿员工标准为： 1、工作满一年的，给予一个月的补偿月平均工资； 2、如果做了十年，应该给十个月的补偿，公司破产后，破产财产优先清偿破产费用和公益债务后； 3、首先要补偿员工应得的收入，法律、行政法规应当支付给职工的补偿； 4、

2022.06.17 182
公司倒闭辞退员工应该怎么赔偿
公司倒闭辞退员工的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限支付劳动者经济补偿。标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的支付半个月。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.01.13 87

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公司倒闭，退休员工应该怎么赔偿
公司关闭退休员工的赔偿方式：根据员工前一年的平均月工资，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-12-22 15,340
公司倒闭退休员工怎么赔偿，公司倒闭退休员工怎么赔偿
《劳动合同法》第四十七条公司倒闭退休员工补偿的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

2022-04-25 15,340
退休员工公司倒闭公司应该赔偿什么
《劳动合同法》第四十七条公司倒闭退休员工补偿的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

2022-04-14 15,340
公司倒闭怎么赔偿，公司倒闭退休员工怎么赔偿
《劳动合同法》第四十七条公司倒闭退休员工补偿的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

2022-05-07 15,340

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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支

3,956 2022.04.17
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险

1,966 2022.04.17
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿
公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支

999 2022.06.22

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