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最新劳动法婚假的相关规定有什么,相关的法律条文是什么

2022-08-03 14:17

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2022-08-03回复

专业分析:

(一)婚假: 1、按最新劳动法婚假法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。注:各地的晚婚假期不一样。云南的婚假:婚假3天+晚婚假15天=18天;浙江的婚假:婚假3天+晚婚假12天=15天。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。你问的女20男26属于晚婚吗?可以享受多长时间的假期,根据规定,女方不符合晚婚的条件,所以不能享受晚婚待遇;男方已达到晚婚年龄,可享受晚婚待遇。根据浙江省的规定,男方的婚假=婚假3天+晚婚假12天=15天。《浙江省人口与计划生育条例》规定:第三十六条晚婚晚育的,应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

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