符合什么要求合同可以终止
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合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。 基于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。即合同权利和义务的终止，当事人之间的权利义务关系消灭，就是我们所讲的合同终止。 有下列情形之一的，合同的权利义务终止： （一）债务已经按照约定履行 （二）合同解除 （三）债务相互抵销 （四）债务人依法将标的物提存 （五）债权人免除债务 （六）债权债务同归于一人 （七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 另外，债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。 合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。通知，是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人。协助，是指当事人一方配合另一方作好善后工作。保密，是指当事人在合同终止后对于了解到的对方当事人的秘密不向外泄露。 《民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的，合同的权利义务终止： （一）债务已经按照约定履行 （二）合同解除 （三）债务相互抵销 （四）债务人依法将标的物提存 （五）债权人免除债务 （六）债权债务同归于一人 （七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
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终止合同的条件有：合同终止；债务已经履行完成或存款已经取出；债权债务都是属于同一人的；债权人在法定情况下免除债务；债务在法定情况下相互抵销。
合同终止的条件是：合同的债务已经被履行；当事人之间的债务相互抵销；债权债务同归于一人；债权人免除债务；债务人依法将标的物提存；以及其他的法律条件。
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终止合同可以要求赔偿吗终止合同是否需要赔偿要看情况。如果一方有违约情形或者给他人造成损害的，需要赔偿，合同终止后并不影响合同中结算和清理条款的效力，可以按照合同中约定的违约责任进行赔偿。 《民法典》第五百五十八条规定，债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根
2021.01.03 68 -
终止合同后. 可以要求解除合同吗一般情况下，合同终止之后是不可以解除的。因为合同的解除主要针对的是已经成立的合同并且具有法律效力的合同。在合同终止之后，合同的权利和义务关系就会归于消灭，该合同也不会再具有法律效力。所以合同终止之后是不能解除的。
2021.01.26 215 -
合同终止与终止需符合哪些合同终止需符合以下条件： 1、债务已按约定履行； 2、解除合同； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法提取标的物； 5、债权人免除债务； 6、债权债务属于一人； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同权利义务的终止，简称为合同的终止
2022.03.10 78
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合同终止后可以要求终止合同吗
1、合同终止后，便失去了法律上的效力。 除法律另有规定外，原债权人不得主张合同债权，债务人也不再负合同义务，债权债务关系归于消灭。同时，合同关系的终止，使合同的担保及其他从权利义务关系也归于消灭。如抵
2022-08-09 15,340 -
符合什么条件的合同可以终止合同
承揽合同可以终止的条件：承揽人死亡或者丧失完成工作能力的；定作人死亡且其继承人不需要该工作的；承揽人或者定作人被宣告破产。但在上述几种合同终止情况下，如果承揽人已经完成的部分工作对于定作人为有用，则定
2022-06-10 15,340 -
合同签订可以要求终止合同吗？
1、合同终止后，便失去了法律上的效力。 除法律另有规定外，原债权人不得主张合同债权，债务人也不再负合同义务，债权债务关系归于消灭。同时，合同关系的终止，使合同的担保及其他从权利义务关系也归于消灭。如抵
2023-06-07 15,340 -
合同无效可以要求终止合同吗
无效合同自始是没有效力，不受法律的保护。不需要终止也属于无效的。 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （
2023-06-01 15,340
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01:04
终止合同需要什么手续终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工
600 2022.04.25 -
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是否可以单方终止合同今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责
2,427 2022.04.15 -
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劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,404 2022.04.15
