合同的时间和实际不一致，怎么办？
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根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以说，劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。有时劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间会不一致，这时则应按双方当事人实际履行劳动合同的起始时间确认。
劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商，协商不成的话可以劳动仲裁。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会； (二)依法设立的基层人民调解组织； (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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合同生效时间与实际履行时间不一致怎么办当合同生效时间与实际履行时间不一致时，应该以实际履行时间为准，因为根据《合同法》的规定，当合同实际履行时，合同的生效条件就已经进行变更，此前的生效时间就不再成立。
2021.04.26 153 -
合同和实际支付金额不一致怎么办？合同和实际支付金额不一致当事人可以协商解决，当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，或者提起诉讼进行解决。
2021.03.17 157 -
劳动合同和实际工资不一致怎么办？在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资
2020.04.27 169
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劳动合同时间和实际工作时间不一致怎么办
员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。 劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的是员工第一天工作的时间。
2022-07-31 15,340 -
合同生效时间与实际履行时间不一致怎么办
1、当合同生效时间与实际履行时间不一致时，应该以实际履行时间为准。 2、因为当合同实际履行时，合同的生效条件就已经进行变更，此前的生效时间就不再成立。当事人对合同的效力可以约定附期限。
2022-10-15 15,340 -
合同实际履行时间与签订时间不一致怎么办
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时间不应早于签字
2022-07-09 15,340 -
合同生效时间与实际履行时间不一致要怎么办
当合同生效时间与实际履行时间不一致时，应该以实际履行时间为准，因为当合同实际履行时，合同的生效条件就已经进行变更，此前的生效时间就不再成立。
2022-10-14 15,340
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01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
789 2022.10.08 -
01:21
合同的实际损失怎么算合同的实际损失计算如下： 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算； 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证，达成双方协商一致； 3、如果双方就实际
519 2022.05.27 -
01:21
认缴和实缴的时间是多久对于公司认缴和实缴的时间，《公司法》的具体规定如下： 1、有限责任公司设立时，股东应当依法制作公司章程，公司章程内应当包含具体的出资方式及出资时间，该出资时间即为股东应当向公司给付实缴资本的最终时间，法律并未对一般公司企业的认缴期限作实质性
7,095 2022.04.15
