济南关于生育险方面的问题
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三胎政策放开以后，一对夫妻可以共同抚育三个子女，对于2021年之前经批准可以生三胎的人有 1、两个子女中有残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为夫妻可以再生育的。 2、再婚夫妻再婚前一方已有两个子女另一方没有子女，或者双方再婚前各有一个子女的。 3、再婚夫妻再婚前一方没有子女，另一方已有一个子女，双方婚后生育一个子女的。 4、夫妻双方均为独生子女的少数民族农村居民的。(夫妻一方为汉族，一方为少数民族，汉族一方到少数民族一方落户，居住在少数民族乡、村五年以上，所生子女按有关规定定为少数民族的，适用这一款) 5、法律、法规和国家规定的其他情形。夫妻一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处提出申请，经乡(镇)人民政府或街道办事处审核后，包县级卫生和计划生育行政部门批准，批准后发给生育证。
发扬民主不充分。一是只要集中不要民主。个别领导摆位不正，把个凌驾于组织之上，搞'一言堂'。二是民主程序形式化。有的领导班子在一些无关紧要的问题上广泛发扬民主，在大事、要事上一人说了算；有的班子虽然对重大事项召开常委会（或党委会）集体讨论，却会前做决定，民主讨论只表决不决策，走过场。'集体讨论，书记拍板'、'书记谈意向，委员齐响应'等违反民主集中制的做法仍然存在。三是《地方委员会工作条例》贯彻不到位，存在用书记个人意志指导常委会民主生活，用常委会的决定指导全委会，用党委会的决定指导党员代表大会现象，根本上颠倒了书记与常委会、常委会与全委会、全委会与党代会的关系。
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济南生育险支付标准？生育保险基金按以下标准支付：1.怀孕不满4个月流产的300元；2.顺产或怀孕满4个月以上引，流产的1200元；3.阴式手术产的1600元；4.剖宫产的3500元。
2020.03.16 183 -
关于经济补偿金的问题一、解除劳动合同的经济补偿金有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金： (一)用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的。 (二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定，单方面且合法地解除劳动合同的，即出现以下情
2020.09.28 178 -
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那个关于三胎生育政策方面的问题
新条例规定：“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”这一条明确，符合法律法规规定生育的，
2022-07-09 15,340 -
关于方面的问题
可以的。协议离婚还是诉讼离婚，涉及的财产分割，抚养权归属，都可以咨询的。具体情况您可以跟我详细描述一下，护您最大的权益。
2022-10-22 15,340 -
关于方面问题
可以的。离婚只有以下方式： 1、双方协商一致，携带户口本、身份证和结婚证，到一方户籍所在地民政局办理离婚登记。 2、双方协商不成，可起诉到法院要求离婚。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2022-10-21 15,340 -
关于婚姻方面的问题
夫妻双方感情完全破裂的情况可以协议离婚，协商一致的可到双方任何一方户籍地民政部门办理离婚手续（律师可以协助制作离婚协议）；协议不成的，任何一方都可以向对方户籍地或经常居住地法院起诉离婚，经常居住地证明
2022-07-06 15,340
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男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
10,341 2022.04.17 -
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生育险双方都能报销吗生育险双方都能报销。女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险，享受陪产假等。男职工报销生育险，不能报销
5,422 2022.05.11 -
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男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,218 2022.05.11
