社会抚养费缴纳遇到困难,有哪些解决途径?
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如果您没有足够的资金缴纳社会抚养费,可以采取以下措施: 1.如果您有可执行的财产,计划生育部门可以向法院申请强制执行。 2.如果您逾期不缴纳社会抚养费,计划生育部门可以加收罚金。 3.如果您确实没有缴纳能力,也无可执行财产,可以办理缓交手续,法院裁定中止执行。 4.最大的问题还是孩子没办法落户,因为如果您不缴纳社会抚养费,孩子的落户问题将无法解决。 社会抚养费的缴纳方式有以下几种: 1.当事人应当自收到征收决定之日起30日内一次性缴纳社会抚养费。 2.当事人一次性缴纳社会抚养费确有实际困难的,应当自收到征收决定之日起30日内向作出征收决定的县级人民政府计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请,并提供有关证明材料。 3.县级人民政府计划生育行政部门应当自收到当事人的申请之日起30日内作出批准或者不批准分期缴纳的决定,并书面通知当事人。 4.征收社会抚养费,应当向当事人出具由省、自治区、直辖市人民政府财政部门统一印制的社会抚养费收据。 社会抚养费的征收标准如下: 1.对违法生育的城镇居民,按照所在区县(自治县、市)城镇居民上年人均可支配收入的二至六倍征收社会抚养费,实际收入超过当地城镇居民人均可支配收入的,按照其实际收入的二至六倍征收社会抚养费。 2.对农村居民,按照当地乡镇农村居民上年人均纯收入的二至六倍征收社会抚养费,实际收入超过当地乡镇农村居民人均纯收入的,按其实际收入的二至六倍征收社会抚养费。 3.未婚生育子女的,对男女双方分别征收三千元社会抚养费。 4.符合再生育条件,但未经区县(自治县、市)人口和计划生育行政部门批准再生育的,征收二千元社会抚养费。未达到间隔时间生育的,每提前一年还应当征收二千元社会抚养费,不满一年按一年计算。
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社保的缴纳主要有以下两种方法: 1、个人自行办理:如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户,可以以灵活就业人员的身份自行办理,但个人只能缴纳养老和医疗两大险种。 2、通过单位缴纳:与用人单位签订劳动合同的职工,用人单位会通过代扣、代缴的方式,职工个人是不需要担心的。
劳动者是在异地缴纳社保,但出现工伤的,先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向工伤保险参保地的劳动保障行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,则申请劳动能力鉴定,之后到工伤保险参保地进行工伤报销。
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