离婚时全职妈妈可以给孩子抚养权吗
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如果离婚，全职妈妈可以争取孩子的抚养权，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。
《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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在离婚的时候，全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈为了家庭，为了孩子，全心全意的付出，在离婚的时候当然全职妈妈可以争取孩子的抚养权。一般两周岁以下的子女都是抚养权归女方所有。两周岁以上的子女，父母都要求子女和其共同生活，如果全职妈妈有下列情形的，可以优先考虑：已经做了绝育手术。
全职妈妈是可以争取孩子的抚养权的。并不是说全职妈妈就没有抚养能力，不能够照顾孩子。全职妈妈在争取孩子的抚养权的时候，首先可以考虑子女的年龄。如果子女的年龄在两周岁以下，那么抚养权一般都是归女方所有。要尽量的利用一切的条件，向法院证明自己有抚养能力，比如说证明自己有存款，有工作的能力。
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全职妈妈孩子抚养权吗全职妈妈可以争取孩子抚养权。父母双方都有抚养、教育孩子的权利和义务，都可以争取孩子的抚养权，不因离婚而消除。但是孩子抚养权的归属还要根据具体情况而定。父母双方可以先协议确定抚养权归属，协议不成的由法院判决。对于孩子在两周岁以下的，法院一般会
2021.08.31 370 -
离婚时孩子的抚养权属于全职妈妈吗离婚时孩子的抚养权不一定属于全职妈妈，一般情况下两周岁以下的子女，随母方生活。对两周岁以上未成年的子女要根据情况判断是否一定要跟从妈妈。父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。
2021.01.24 84 -
全职妈妈可以夺取孩子抚养权吗全职妈妈能争取小孩抚养权。离婚时，子女抚养权归属可以由双方协议确定；协议不成的，由人民法院根据父母以及孩子的具体情况进行判决。一般不满两周岁的，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的，按照最有利于未成年子女的原则判决。已满八周岁的，应当尊重其
2022.07.25 52
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离婚孩子可以判给全职妈妈吗？
哺乳期内的未成年子女一般由女方抚养；子女已满八周岁的，应尊重子女的意见。已满两周岁未满八周岁的未成年子女，双方协商不成的，法院判决抚养权归属，是按照有利于子女的教育和成长的原则进行判决。法律依据202
2022-06-09 15,340 -
全职妈妈离婚后可以享有孩子的抚养权吗
如果离婚，全职妈妈可以争取孩子的抚养权，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。 法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、
2023-05-31 15,340 -
离婚了孩子可以判给全职妈妈吗
哺乳期内的未成年子女一般由女方抚养；子女已满八周岁的，应尊重子女的意见。已满两周岁未满八周岁的未成年子女，双方协商不成的，法院判决抚养权归属，是按照有利于子女的教育和成长的原则进行判决。法律依据202
2022-06-08 15,340 -
离婚的孩子可以判给全职妈妈吗
哺乳期内的未成年子女一般由女方抚养；子女已满八周岁的，应尊重子女的意见。已满两周岁未满八周岁的未成年子女，双方协商不成的，法院判决抚养权归属，是按照有利于子女的教育和成长的原则进行判决。法律依据202
2022-06-10 15,340
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00:57
离婚全职妈妈可以要孩子抚养权吗离婚的时候全职妈妈是可以争取孩子的抚养权的。并不是说全职妈妈就没有抚养能力，不能够照顾孩子。全职妈妈在争取孩子的抚养权的时候，首先可以考虑子女的年龄。如果子女的年龄在两周岁以下，那么抚养权一般都是归女方所有。这个是很大的优势，一定要加以利用
2,169 2022.04.15 -
01:04
全职妈妈可以争孩子抚养权吗全职妈妈当然也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈只是一种身份而已，不代表全职妈妈就没有经济能力，没有抚养能力，不代表全职妈妈就不能给孩子创造良好的生活环境。全职妈妈想要争取孩子的抚养权，可以从以下方面入手，第一就是看孩子的年龄，如果孩子年龄
1,034 2022.04.15 -
01:03
全职妈妈离婚能争到孩子抚养权吗全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。并不是全职妈妈就不能够争取到孩子的抚养权了。想要争取孩子的抚养权，首先是和男方进行协商，如果对方也同意的话，那么双方可以协商一致，签订离婚协议。如果是对方不让步，那么就通过法院诉讼的方式来解决。没有满两周
1,242 2022.05.11
