劳务合同未到期到底怎么赔偿
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在劳务合同未到期的情况下，赔偿是按照合同违约金来赔偿的。其赔偿不能按照劳动法中的辞退性赔偿计算，因为劳务合同并不等于劳动合同，其赔偿的规定是当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
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合同未到期怎么赔偿一般而言，涉及到公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。但是就合同解除是否有补偿具体要看用人单位解除的方式和理由，不一定会有
2020.09.28 161
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劳务合同未到期怎么赔偿
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2022-06-11 15,340 -
劳务合同未到期该怎么赔偿
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劳务派遣合同未到期怎么赔偿
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2022-07-01 15,340 -
劳务合同未到期如何赔偿
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2021-10-19 15,340
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1,438 2022.04.17 -
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15,284 2022.04.17 -
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791 2022.04.17
