关于工程款项拖欠的举报信写作指南
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在欠款人比较强势的情况下,被欠款人通常会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决,争取达成还款协议。被欠款人为了尽快拿到工程款,可能会做出让步,只要不亏本甚至少亏本都可以,但即便这样,欠款人也不一定会领情,多数情况下,欠款人希望达到的目的是能不给就不给、能拖就拖。因此,实践中,协商解决有时无法起到作用。 在欠款人拒不支付工程欠款的情况下,部分被欠款人选择请求追债公司的帮助,来协助要回工程欠款。这种方式存在一定的法律风险,因为追债公司的合法性存在问题。根据我国目前的相关法律规定,追债公司一直游离于法律的灰色地带,在追债公司本身存在合法性问题的前提下,其从事的追债行为,很难保证其完全合法。因此,请求追债公司也是一把双刃剑,如果利用好了,那么会很快追回工程欠款;如果利用不好,反而将自己割伤。 法律途径是指通过向法院提起诉讼,等待法院判决之后,申请法院强制执行。从规避法律风险的角度而言,通过诉讼的方式来追讨欠款,仍然是工程欠款追讨的最佳方式。即便在诉讼的过程中,也可以通过由法官作为中间人,做欠款人的工作,同时被欠款人也作出一定程度的让步,在这种情况下,欠款双方很容易达成和解,然后签署和解协议。在一方不履行和解协议时,直接向法院申请强制执行该协议即可。 根据《民法典》第八百零七条,如果发包人未按照约定支付价款,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
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可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院。拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能提供施工合同,竣工结算文件。起诉时尽量申请财产保全,查封被告名下账户,可以保障案件判决的顺利执行。
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关于拖欠工程款如何要回
如果对方仍拒不支付,可以直接向人民法院提起行政诉讼,根据法院判决,要求对方支付工程款。如果对方仍拒不付款,你可以向法院申请强制执行,法院将工程款从对方银行账户直接划给你,或者扣押对方货物,拍卖后交给你工程款。一般来说,检察机关通常可以收回工
2022.04.13 920 -
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(一)标题,欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。 (二)正文,欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注
2021.01.07 164 -
关于违法征地的举报信怎么写?
发生土地违法案件,拟向当地人民政府和国土资源管理部门举报的,应当叙述所举报案件的具体情况或递交书面举报材料。 举报新的内容包括: 1、非法占地的单位或个人名称、住址(住所); 2、占地位置、面积、土地类别; 3、占地时间、占地方式、用途;
2021.08.08 200
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关于公司拖欠工资的欠条写作指南
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2024-12-16 15,340 -
写关于举报信
举报应当是要有事实依据的,也就是说在举报的时候要附相关的证据材料,建议您携带相关的证据材料当面咨询律师。
2022-10-27 15,340 -
关于回迁问题的举报指南
如果当地有关部门或直接报警求助无法解决问题,可以考虑采取其他方式来举报或寻求帮助。根据《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十一条,如果采取暴力、威胁或违反规定中断供水、供热、供气、供电和
2024-11-19 15,340 -
农民工工资拖欠的信访材料写作指南
尊敬的领导: 我谨代表自己向您举报关于XXX省XXX市XXXXXXX项目实施过程中存在的严重违法行为,包括拖欠农民工工资、非法转包工程给社会个体人员以及包工头侵吞挪用农民工工资并涉嫌欺诈等。以下是所
2024-11-22 15,340
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关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,501 2022.05.11 -
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工程款拖欠的后果有哪些工程款拖欠的后果有四点,分别是: 1、影响建筑企业的生存与发展。资本承包,占用了企业大量的流动资金,周转不灵,职工工资拖欠,设备维修出现问题,部分企业破产; 2、影响整个建筑市场不能正常运行; 3、给工程质量和安全留下了隐患;由于资金上的拮
980 2023.02.22 -
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如果拖欠工资上哪里举报有用如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定,用人单位违反
3,893 2022.04.12