您的位置:法师兄 > 专业问答 > 无偿委托合同约定的解除可以要求赔偿多少钱

无偿委托合同约定的解除可以要求赔偿多少钱

2023-07-10 16:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-07-10回复

专业分析:

无偿委托合同中任意解除方的赔偿范围是:根据《民法典》第九百三十三条委托人或者受托人可以随时解除委托合同因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

无偿委托合同中任意解除方的赔偿范围,是因解除时间不当而造成的直接损失。而有偿委托合同的解除方的赔偿范围则包括对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

解除委托合同一般不需要赔偿违约金,违约解除的除外。违约金的主要作用在于制裁违约行为以担保债务履行,在一方违约导致委托合同解除的情况下,法律允许另一方要求违约方支付违约金。

律师普法更多>>
  • 无偿委托合同解除赔偿包括哪些
    无偿委托合同解除赔偿包括哪些

    无偿委托合同中任意解除方的赔偿范围一般及于因解除时间不当造成的直接损失。但不包括合同履行后可以获得的利益。解除无偿委托合同时,因不可归责于该当事人的事由造成对方损失的,无需承担赔偿责任。

    2021.01.28 79
  • 委托合同可以随时解除吗解除委托合同的损失怎么赔偿
    委托合同可以随时解除吗解除委托合同的损失怎么赔偿

    委托合同是可以随时撤销的,因为委托合同以当事人的相互信任为基础的,而信任关系属于主观信念范畴,具有主观任意性。另外,在无偿的委托合同中,受托人在一般过失下并不承担赔偿责任,只有在故意和重大过失的情况下,才对损害承担赔偿责任。所谓重大过失是指

    2023.02.23 136
  • 解除合同违约金可以要求赔偿吗
    解除合同违约金可以要求赔偿吗

    合同解除违约金可以要求支付。违约方的违约行为导致合同被解除的,守约方仍可以让违约方按照合同约定,支付相应的违约金。

    2021.02.17 88
专业问答更多>>
  • 解除合同多少可以要求赔偿违约金

    合同不约定违约金,对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明确约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。 (1)违约金小于损失,可要求增加。(守

    2022-08-29 15,340
  • 解除劳动合同可以要求赔偿多少钱

    1、公司解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,要支付劳动者经济补偿的。 2、《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

    2022-10-15 15,340
  • 解除委托合同要赔偿违约金吗

    委托合同中有明确约定违约金,且解除委托合同系一方违约导致的,违约方需要赔偿违约金。委托合同的解除是因为不可归责于当事人的事由,则该当事人不需要赔偿违约金。根据《民法典》第九百三十三条规定,委托人或者受

    2022-06-02 15,340
  • 约定解除的合同我还可以要求赔偿吗

    合同解除后我可以要求赔偿。《民法典》规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权

    2022-11-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    883 2022.04.17
  • 单方解除合同赔偿多少钱 01:14
    单方解除合同赔偿多少钱

    单方解除合同赔偿多少钱 单位单方面对合同进行解除的,须另外赔偿员工一个月的工资。 法律规定,有以下情况之一的,单位提前三十天,采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同: 员工生病或非因工负伤,医疗期满后不能从事

    496 2022.04.17
  • 哺乳期解除合同赔偿多少 01:32
    哺乳期解除合同赔偿多少

    首先需要注意的是,根据我国劳动合同法的规定,在女职工怀孕或者哺乳期间,用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同,或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外,用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为,女职工可以要求单位支付

    1,041 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?