跟学生签合同直接跟学校签不经过学生算合法吗
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你这个问题描述的比较模糊无法确切回答。一、假设你所谓的合同是劳动合同劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。所以如果是劳动合同那么必须由学生和公司进行签订。二、假设你所谓的合同是校外培训合作协议此类合同主要是为学生提供校外实践合作，签订的主体应为学校和有关的企事业单位。企事业单位提供劳动实践岗位，学校以培训教育学生为目的组织学生参加实习。这是完全合法合理的。此外还存在着多种情况，具体要看这是什么合同。
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根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。但该规定的适用是有前提的，即以勤工俭学为目的。这里的勤工俭学是指在校学生不以就业为目的，利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费。根据我国现行法律规定，已满16周岁的人均具有建立劳动关系的主体资格，法律并未将在校学生排除在外。取得毕业证书、具有相应的学历并不是建立劳动关系的必要条件。在双方协商一致的基础上签订劳动合同的，系双方真实意思的表示，不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情况，也不违反相关法律、行政法规定，所以不存在无效问题。
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。
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学校有权利跟学生推翻吗？学校没有权利翻学生东西。自然人享有隐私权。除依法行使国家权力的行政、司法机关，任何的公民、法人或者其他组织都不得在未经他人允许的情况下搜查他人私人财产。
2021.03.20 80 -
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2020.11.24 1,397
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跟在校大学生签劳动合同的话合法吗
1、劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 2、中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳
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2022-06-30 15,340
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学校收取学生押金是否合法学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保，是一方当事人将一定费用，存放在对方处保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
6,694 2022.05.11 -
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1,756 2022.05.11 -
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