没有重大错误应该怎么赔偿
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应该赔偿，根据相关法律规定，司法鉴定人违法执业或因过错给委托人造成损失的，由其所在的司法鉴定机构承担赔偿责任。鉴定错误的申请重新鉴定，如果司法鉴定机构违法违纪进行司法鉴定活动，可以向省级司法行政部门投诉。
雇员若有重大过错侵犯了他人权益的，应当自行对受害人就其所受到的实际损害进行人身损害赔偿以及财产损害赔偿；受害人也可以主张用人单位赔偿，但用人单位在赔偿后可以再对雇员进行追偿。《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
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误工费没有工资证明应该怎么赔偿工资证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。有劳动者所在用人单位开具并加盖单位公章。 如果受害人主张误工费不能提供工资证明的，劳动者需要收集相关证据证明自己的实际收入状况，比如通过纳税证明、社保缴纳证明、银行
2021.01.15 115 -
离婚过错赔偿应该怎么赔偿离婚过错损害赔偿的提出： 1、如果无过错方作为原告的，必须在离婚诉讼的同时提出； 2、如果无过错方作为被告的，且一审中未提出离婚赔偿的，二审期间提出。 如果当事人在协议离婚时，已经明确表示放弃离婚赔偿的，以后不能再起诉离婚赔偿。 根据《最高
2021.04.08 72 -
离婚过错方没有能力赔偿应该怎么办离婚过错方无法赔偿的，可以先分割共同财产，然后要求对方赔偿。共同财产不能全部赔偿的，可以与对方签订协议，要求对方分期赔偿或者有能力赔偿时赔偿。 有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权要求赔偿损害： 1、重婚； 2、与别人同居； 3、实施家庭
2022.04.14 164
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公司没有重大错误被辞退该要什么赔偿
1、按在被辞退的公司工龄，每满一年补偿一个月工资。不满六个月的（零头）按半个月计算。工资计算标准是被辞退前12个月的平均月工资。2、如果是你被自愿（辞退表上写着本人自愿离职），就什么都没有了。请采纳
2022-10-06 15,340 -
没有重大错误被辞退要怎么补偿
1、按在被辞退的公司工龄，每满一年补偿一个月工资。不满六个月的（零头）按半个月计算。工资计算标准是被辞退前12个月的平均月工资。2、如果是你被自愿（辞退表上写着本人自愿离职），就什么都没有了。请采纳
2022-10-05 15,340 -
公司没有重大错误被辞退要赔偿什么
1、按在被辞退的公司工龄，每满一年补偿一个月工资。不满六个月的（零头）按半个月计算。工资计算标准是被辞退前12个月的平均月工资。2、如果是你被自愿（辞退表上写着本人自愿离职），就什么都没有了。请采纳
2022-10-05 15,340 -
没有任何错误被辞退应该怎么赔偿
1、按在被辞退的公司工龄，每满一年补偿一个月工资。不满六个月的（零头）按半个月计算。工资计算标准是被辞退前12个月的平均月工资。2、如果是你被自愿（辞退表上写着本人自愿离职），就什么都没有了。请采纳
2022-10-05 15,340
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01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,315 2022.05.11 -
01:14
合同内容有错误怎么办合同内容有错误的处理办法如下： 1、双方当事人应当就错误事项协商一致进行，并共同署名，签署补充协议，在补充协议中明确主合同的内容或者将主合同作为附件，双方签字确认并填写日期； 2、双方当事人还可以经协商一致解除原合同重新订立新的合同，将需要
648 2022.05.27 -
01:21
交通事故赔偿的误工费该怎么计算交通事故中赔偿对的误工费计算标准为： 1、误工费赔偿金额=误工收入乘以误工时间。其中，误工收入根据受害人工作情况，可以按照天数、月份或年计算。有固定收入的要确定因误工而减少的收入；没有固定收入的，要确定其收入以及因误工而减少的收入。其收入可
2,402 2022.04.17
