劳动合同未生效前是否可以取消

劳动合同未生效前可以解除吗
双方合同尚未生效,当然可以解除,准确的说是撤销承诺,因为解除是合同生效以后才发生的。

2020.11.23 538
买卖合同生效后是否可以取消?
在买卖合同生效后是能够取消的。买卖合同双方或者一方当事人如果想取消的，可以协商。协商不成，一方当事人单方取消要承担违约责任。但是出现合同的法定或者约定解除事由时，当事人可以解除合同。

2021.01.24 58
合同未生效前是否可以解除
合同未生效前可以解除。已成立但未生效的合同作为解除的对象，应当遵循双方协商、单方面行使解除权为例外的原则。只要双方表示真实、自愿、合法，就可以实现脱离已成立合同约束的法律后果。合同成立后未生效时，坚持合同生效会给一方利益造成重大损失，双方协

2022.05.13 766

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未婚怀孕可以取消劳动合同么
1、未婚怀孕解除劳动合同不可以。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符

2022-06-11 15,340
合同生效前不取消是否就是违约行为？
合同生效时间前取消一般不会构成违约。但是，可能会承担缔约过失责任。根据《民法典》第一百六十条的规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。

2022-07-11 15,340
合同没生效可以取消吗
合同没生效可以取消。当事人可以通过协商一致取消合同。如果一方没有法定解除权，私自取消合同，可能需要承担违约责任。根据《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人

2022-05-12 15,340
哪些劳动合同终身否可以取消
劳动合同终身可以通过以下方式取消：用人单位与劳动者协商解除劳动合同；劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同；其他。

2021-12-29 15,340

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01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

3,720 2022.04.17
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,754 2022.05.11
01:06
合同是否签字即生效
合同并非签了字，就立即产生法律效力的。但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准

1,031 2022.04.17