考核评审费发放标准
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国家级项目评审专家劳务费标准。 外部专家劳务费发放最高标准，原则上院士第一天5000元/人.天，第二天以后3000元/人.天；正高级职称第一天3000元/人.天； 第二天以后2000元/人.天；副高级及以下职称第一天2000元/人.天，第二天以后1000元/人.天。 内部专家劳务费发放最高标准，原则上院士第一天3000元/人.天，第二天以后2000元/人.天；正级职称第一天2000元/人.天； 第二天以后1000元/人.天；副高级及以下职称第一天1000元/人.天，第二天以后800元/人.天。
年度考核评比由市中小企业局牵头，会同市统计局、国税局、地税局等单位组织实施，每年进行一次，考核评比结果报市政府批准。 四、奖励办法获 一、 二、三等奖的县(市)区，由市政府颁发“民营经济发展先进单位”奖牌，分别奖励20万元、10万元、5万元;“纳税100强民营企业”和“民营十佳企业”由市政府命名并颁发奖牌。“民营十佳企业”的主要负责人授予市“五一劳动奖章”。
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济南市年度考核奖发放标准年度考核评比由市中小企业局牵头，会同市统计局、国税局、地税局等单位组织实施，每年进行一次，考核评比结果报市政府批准。 四、奖励办法获 一、 二、三等奖的县(市)区，由市政府颁发“民营经济发展先进单位”奖牌，分别奖励20万元、10万元、5万元
2020.01.16 190 -
目标责任考核奖发放标准的规定区地税局正式人员的发放基数每年年初根据政府奖励数额大小，由局长办公会研究确定，按七级系数发放，即应发数为基数与系数之积。根据每月“五联三挂钩”（联收、联责、联职、联岗、联廉，考核结果与经济利益挂钩、与评先评优挂钩、与干部使用挂钩）岗位责任制
2020.07.08 1,787 -
山东省考核奖的发放按照综合评价指数对全省122个县(市、区)的县域经济社会发展状况进行排序，根据省委、省政府的要求和审定的考核结果，对实绩特别突出的县(市、区)进行奖励。实行一年一考核，每三年进行一次表彰奖励。 具体表彰奖励办法是，对30个经济强县、30个欠
2020.10.19 287
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评审费发放标准
国家级项目评审专家劳务费标准： 1、外部专家劳务费发放最高标准，原则上院士第一天5000元/人.天，第二天以后3000元/人.天；正高级职称第一天3000元/人.天； 第二天以后2020元/人.天；副
2022-11-08 15,340 -
评审费发放的标准
国家级项目评审专家劳务费标准。 外部专家劳务费发放最高标准，原则上院士第一天5000元/人.天，第二天以后3000元/人.天；正高级职称第一天3000元/人.天； 第二天以后2000元/人.天；副高级
2023-02-21 15,340 -
评审费的发放标准
国家级项目评审专家劳务费标准： 1、外部专家劳务费发放最高标准，原则上院士第一天5000元/人.天，第二天以后3000元/人.天；正高级职称第一天3000元/人.天； 第二天以后2020元/人.天；副
2022-11-14 15,340 -
评审费及发放标准
国家级项目评审专家劳务费标准。外部专家劳务费发放最高标准，原则上院士 第一天5000元人天， 第二天以后3000元人天；正高级职称 第一天3000元人天，第二天以后2000元人天；副高级及以下职称 第
2023-07-21 15,340
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01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,404 2021.04.25 -
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
3,893 2022.04.17 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
9,979 2022.05.11
