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公司不安排工作有哪些原因?

2022-11-05 11:01

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2022-11-05回复

专业分析:

1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的”拖延战术“。 3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。

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