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如果我们不算那么我们需要承担什么后果

2022-10-17 16:42

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2022-10-17回复

专业分析:

不属于工伤。走医保看病工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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如果发生了法定解除合同的事由,则为了避免损失扩大和涉诉的风险,可以和对方协商解除合同。如果没有解除合同的事由,我方也没有过错和违约的,则可以不解除合同。对于合同是否解除可以与对方协商,如果因解除合同造成我方损失的,可以要求对方赔偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果违约了不进行赔偿可以根据合同内容、纠纷事项向仲裁机构申请仲裁,或者依法向人民法院提起诉讼,要求违约方赔偿违约金,判决后违约方拒不履行的可以请求人民法院强制执行。

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