员工学历造假企业可以解除合同吗
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员工学历造假企业可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 第三十九条第五项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
《劳动合同法》第二十六条第一款第一项 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 第三十九条第五项 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
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员工学历造假企业可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 第三十九条第五项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
员工造假学历的，企业可以依法解除劳动合同。劳动者利用造假后的虚假学历与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，属于欺诈行为，用人单位可以依法解除劳动合同。
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