军转自主择业涨工资的具体情况
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据相关法律，对于军转自主择业涨工资如下 自主择业军转干部涨工资，与军队移交退休干部一样待遇，如果军队移交地方管理的退休干部涨工资就一起涨，并且还要晚几个月。 《军队转业干部安置暂行办法》第四十条自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。 经济比较发达的地区，自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。 自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税。 自主择业的军队转业干部，被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。其工资等各项待遇按照本办法第三十四条规定执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
自主择业的待遇：满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%。2.满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%。3.满20年不满23年的军官自主择业所在地同级别军官工资的80%。4.满23年不满26年的军官自主择业所在地同级别军官工资的90%。5.满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%。6.满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%。7.满25年不满30年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的90%。8.同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。
军官自主择业后每月还会有工资，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务工资、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。
-
自主择业工资计算方法关于自主择业工资计算方法是：月退役金数额={(职务工资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴)╳(80%+增发%)}+军龄工资。军队统一规定的津贴补贴包括：军人职业津贴、自主择业生活补贴、房租补贴和地区津贴(含艰苦边远地区津贴、高山海岛
2020.07.21 280 -
自主择业军人死亡抚恤金自主择业的军队转业干部去世后,一次发给抚恤金和丧葬补助费,所需经费由中央财政支付。抚恤金标准:被批准为革命烈士的,为本人生前40个月的退役金因公死亡的,为本人生前20个月的退役金病故的,为本人生前10个月的退役金。
2020.06.08 1,413 -
军人的自主择业费是军人个人财产吗人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的自主择业费的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。前述所称年平均值，是指将发放到军人名下的费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄
2021.01.21 75
-
自主择业涨工资是怎样的
自主择业军转干部涨工资，与军队移交退休干部一样待遇，如果军队移交地方管理的退休干部涨工资就一起涨，并且还要晚几个月。 《军队转业干部安置暂行办法》第四十条自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安
2022-06-14 15,340 -
离婚军人自主择业费
军人名下的复员费、自主择业费并不完全属于共同财产，分割时需要做区分。 人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，是以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫
2022-05-31 15,340 -
自主择业的军人退役补贴
自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。经济比较发达的地区，自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生
2022-03-23 15,340 -
自主择业军人退役补贴
自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。经济比较发达的地区，自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生
2022-04-04 15,340
-
01:19
同城转户口流程及具体资料同城转户口流程及具体资料如下：所内迁移：凭户口簿、公民身份证直接到户口所在地派出所办理户口迁移。属婚迁的入户，须附交结婚证、计划生育证明等复印件。属分房、购房、建房办理迁移的，须附交房产证复印件。所间迁移：凭户口簿、公民身份证到入户派出所办
3,763 2022.05.11 -
00:58
三岁孩子可以自主选择抚养权吗三岁的孩子还不能够自主地选择抚养权。三岁的孩子年龄还太小，不具备一定的辨别能力和认知能力，对于离婚还有争夺抚养权等含义也并不清楚。在离婚的时候，如果子女已经年满8周岁，那么是要考虑孩子本人的意愿的，但是孩子在8周岁以下，法院不会将孩子的意愿
1,160 2022.04.17 -
01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
496 2022.06.22
