企业如何避免退休人员的法律风险
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在实践中，管理退休人员是一件相对复杂的工作，特别是退休人员的甄别、建立聘用关系、退休人员的管理、薪酬待遇设计及双方权利义务关系终结等事项，企业尤其应当予以重视。企业应当做好以下几个方面工作： (一)退休人员的聘用。企业在有意聘用退休人员时，在招聘环节应注意审查相关证明，如退休证明、身份证信息等。防止非退休人员被错误认定为劳务关系主体，导致此后的法律风险。 (二)与退休人员签订书面的协议。由于退休人员与企业建立用工关系为劳务关系，双方不再受劳动法律的调整和规范，双方的关系受民事合同的约束。双方可以通过聘用合同灵活约定双方的权利义务。聘用合同主要对以下事项进行约定：薪资待遇、解除和终止合同情形、商业秘密的要求与保密协议的订立、违约金和经济补偿金、福利待遇等事项。 (三)对意外情形事先做好预防方案和应对策略。如工伤、商业秘密保护事项等，企业和退休人员可以通过事先在合同中约定的方式进行预防性处理。一旦此种问题发生，首先可以优先适用双方合同约定。 (四)购买商业保险做补充。对于返聘退休人员的企业，商业保险无疑是一种较好的风险规避渠道。不仅可以拉近企业与返聘员工之间的距离，体现各公司以人为本的理念，更可以在返聘员工受到意外伤害时，将高额的医疗费用可以转嫁给商业保险公司，为公司和员工提供最直接的保障，进而降低企业在聘用离退休员工时的用工成本和法律风险。
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防范企业员工入职法律风险的方法是： 1、检查劳动者基本信息是否真实； 2、是否存在潜在疾病、职业病等； 3、是否与其他企业存在有未到期的劳动合同； 4、是否与其他单位存在竞业限制协议。
可以通过下列方式来规避隐名股东的法律风险： 1、适当参与公司经营，取得公司其他股东过半数同意； 2、保留履行出资义务的凭证； 3、与名义出资人订立合法、有效的股权代持合同，约定股权的归属等其他方式。
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如何避免发起人的风险发起人的风险有，在公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任，对认股人已缴纳的股款，发起人应当及时返还股款并加算银行同期存款利息，也是由所有发起人承担连带责任。
2020.04.20 152 -
要如何规避企业法人代表风险规避法人代表相关风险的方式包括有：在公司章程中对法定代表人职务权力尽可能予以约束；股东对违法或不作为的决策投反对票；在公司章程及聘任合同中规定辞职的权利；保管好法定代表人印章等。
2021.03.05 472 -
如何避免给付意向金的法律风险？避免给付意向金的法律风险可以从以下几方面慎重操作： 1、看房要仔细慎重； 2、如果中介公司一定要求支付意向金的，应在意向书上注明：意向金转交房东前需经本人另行书面同意； 3、如果意向金已经转为定金后，发现房屋问题不想购买的，应当及时咨询专业
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企业如何规避退休人员自愿退休风险
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企业如何管理退休人员，防范法律风险
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企业在债务融资决策时，要根据自身情况，充分考虑融资结构和还款期限等因素，严格防范企业债务融资所带来的风险。 1.树立正确的债务融资风险意识 企业树立正确的债务融资风险意识包括两个方面，一方面，要树立企
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