您的位置:法师兄 > 专业问答 > 同居有什么法律风险,法律的规定是什么

同居有什么法律风险,法律的规定是什么

2023-11-03 16:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-11-03回复

专业分析:

同居具有如下法律风险:同居的双方之间的同居关系,不受法律保护;涉及财产分割的,共同财产不是按夫妻共同财产分割,而按照一般共有财产分割;其他法律风险。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

同居具有如下法律风险: 1、同居的双方之间的同居关系,不受法律保护; 2、涉及财产分割的,共同财产不是按夫妻共同财产分割,而按照一般共有财产分割; 3、其他法律风险。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同标的存在的法律风险主要有,“标的”条款的缺失导致合同不生效,如果没有标的,就没有客体,合同关系也应不复存在;合同标的约定不明引发合同纠纷;合同标的违法致使合同无效。

律师普法更多>>
  • 非法同居的法律规定有什么
    非法同居的法律规定有什么

    非法同居是一种违法行为,不受中国法律保护。 非法同居,现在应当称为非婚同居,第二种是重婚同居,第一是指男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活,第二是已婚领证有配偶跟异性同居生活,群众也认为是夫妻关系的一种同居行为。 1、有配偶者与他人

    2021.02.13 76
  • 非法同居的法律规定是什么
    非法同居的法律规定是什么

    非法同居,是指男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活,群众也认为是夫妻关系的一种同居行为。同居在我国分为三种一般同居、非法同居、重婚同居。如果双方均未婚,同居就不会触犯法律。但是如果是已婚者与他人同居,就会涉嫌构成重婚罪,承担相应的刑

    2021.04.15 61
  • 非法同居有什么法律规定
    非法同居有什么法律规定

    非法同居的法律规定是禁止有配偶者与他人同居。在婚姻中,一方与他人同居导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。若是一方与第三人不仅同居还登记结婚的,则可构成重婚罪,依法判处两年以下的有期徒刑或者拘役。

    2021.02.05 92
专业问答更多>>
  • 合同倒签的法律风险,法律的规定是什么

    合同倒签,合同签订前的履行过程,存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,而一旦产生纠纷后由于证据难以取得,解决起来又比较困难。

    2023-01-29 15,340
  • 网贷有风险,法律的规定是什么

    网贷的风险有: 1、网络交易的虚拟性,导致无法认证借贷双方的资信状况,容易产生欺诈和欠款不还的违约纠纷。 2、网络平台发布的大量放贷人信息中,有不少是以贷款公司、融资公司等名义对外发放贷款等。

    2023-08-12 15,340
  • 合同倒签的风险是什么,法律的规定是什么

    法律分析 合同倒签的风险是当事方取证困难,可能使得企业付出更高的成本解决纠纷,不能发挥合同事前控制风险的作用。以书面形式订立的合同,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,

    2023-10-29 15,340
  • 代持股份的法律风险是什么,法律的规定是什么

    代持股份的法律风险包括股东身份不被认可及名义股东承担赔偿责任。另外,显名股东因其未能清偿到期债务而成为被执行人时,其债权人依据工商登记中记载的股权归属,有权向人民法院申请对该股权强制执行。股权代持协议

    2023-10-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 隐名股东的法律风险有什么 00:59
    隐名股东的法律风险有什么

    根据相关法律的规定,隐名股东和名义股东之间签订的代持股协议合法有效,除非出现了《中华人民共和国民法典》规定的合同无效事由。但是,就算代持股协议合法有效,隐名股东的法律风险仍然存在,比如名义股东与隐名股东可能会就股权权属产生争议;名义股东未经

    860 2022.04.17
  • 自首的法律规定是什么 01:05
    自首的法律规定是什么

    根据《刑法》关于自首的有关规定,针对犯罪分子在其犯罪之后,自动投案,并且如实供述自己的有关罪行的,属于自首行为。通常针对自首的犯罪分子,司法部门可以实施从轻处罚、或者减轻对其的处罚。其中,对于犯罪较轻的行为,可以免除对自首人员的处罚。 针

    5,275 2022.04.15
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,418 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?