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公务员生育津贴怎么发

2022-07-27 21:21

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江西在线咨询顾问团

2022-07-27回复

专业分析:

各个地方不一样,我给你介绍下我们这边的。生育津贴只能企业领取,事业单位职工和公务员不能领取。 原因:一、生育津贴的本质就是生育期间的工资(顺产98、剖宫产113(大概是这样))计算公式是:月工资÷30×98或月工资÷30×113。如果生育期间单位发了工资,那么生育保险核定生育津贴的钱归单位,如果企业停发了那么生育保险核定的待遇必须交给个人,如果单位发的没有核定待遇多,要给职工补差。 二、事业单位职工和公务员的缴费比例没有企业职工高,并且生育期间一般都要保证基本工资,所以只有企业职工可以享受到生育津贴。

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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

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北京市京师律师事务所

一、领取生育津贴方法: 1、怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2、注意需要办理准生证。 3、生育时将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后便于使用生育保险结算。 4、生小孩后办理独生子女证带就医登记表、出院小结(盖公章)结婚证、户口本、身份证等相关证件由单位经办员到社保局申请申领生育津贴。 二、职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件: 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。 三、生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。

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