公司合同到期延期续签应该怎么办呢?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
补偿金额应该根据劳动者在用人单位的年限。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以按照天数计算工资。公司合同到期延期续签这种情况该怎么办呢。这要分情况。不知道这一个月你是否一直在上班。如果是的话，这一个月也算是合同期内，双方的合同顶如多了一个月。如2月1日签订一年的合同，其实是从1月1日起一个零一个个的合同期，你在工作时间应当连续计算。如果你在这一个月内没有在公司上班，而排除公司故意先晒你一个月的话，可能想用新人换你，结果一个月内无法找到，或新人还不如你呢，只好再继续用你了，这是正常的，谁也没违约。如果公司对他人也是这样，功对你每次都这样，这就要考虑公司在故意规避法律了。应当向劳动主管部门反映申请保护。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同到期后，公司不续签的，公司需要经济补偿。如果单位维持或改善原有的劳动条件，员工仍不续签，则单位不需要进行经济补偿。但是，如果单位降低了原有的劳动条件，员工不续签，单位应当进行经济补偿。
劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
合同到期公司不续签该怎么办？公司不续签，需补偿员工 （1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。 （2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
2020.10.27 191 -
合同到期公司不续签该怎么办根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。
2020.11.04 135 -
合同到期公司不续签该怎么办合同到期公司不续签则需要按相关规定支付经济补偿金。 劳动合同到期后，若单位不与劳动者续签，一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，劳动者都可以要求获得经济补偿金。 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作
2022.06.15 610
-
公司合同到期延期续签该怎么办呢？
公司和你未签合同，那么在未签合同的这段时间里，公司要付给你双倍工资。要是这段时间达到1年那么就视同公司已经和你签订了无固定期限的劳务合同了。要是没有达到一年公司就要你走人，你可以要求公司补偿你在合同期
2023-05-28 15,340 -
公司合同到期延期续签这种情况该怎么办呢。
补偿金额应该根据劳动者在用人单位的年限. 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
2022-07-09 15,340 -
公司合同到期延期续签怎么办
公司和你未签合同，那么在未签合同的这段时间里，公司要付给你双倍工资。要是这段时间达到1年那么就视同公司已经和你签订了无固定期限的劳务合同了。要是没有达到一年公司就要你走人，你可以要求公司补偿你在合同期
2023-05-28 15,340 -
合同到期了公司不给续签呢；应该怎么办呢？
单位的做法违反了国家相关的律法规。 1、根据《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合
2022-09-11 15,340
-
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,025 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,583 2022.05.11 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
1,811 2022.04.17
