作为审批部门怎样规避招投标核准过程中的法律风险
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员工招聘过程中公司规避法律风险： 1、制定周密的招聘规划； 2、合理的选择招聘人员； 3、科学测评，准确甄选； 4、建立企业人才库； 5、注重留住企业内部员工； 6、注重对招聘者的培养。
一、民营企业招投标的风险有： 1、投标报价价格风险。 2、投标报价工程量风险。 3、合同条款风险。 二、风险规避。承包商应该增强法律意识，进行风险分析，约定风险范围，加强风险管理意识。对招标文件中发现的可能导致的风险问题，如外部条件不足而产生的风险，应明确具体责任人。
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招投标审批流程招投标审批流程：首先招标项目按照国家有关规定需要履行项目审批手续的，应当先履行审批手续，取得批准。第二，投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。第三，中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。
2020.06.11 427 -
如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险企业可以按照如下方式，规避招聘录用过程中的劳动用工风险： 1、招聘信息不得还有歧视性内容。如对外招聘的广告中不能有性别、乙肝等歧视性限制。根据《就业促进法》第六十二条规定：“违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”因此
2020.11.23 139 -
合同履行过程中怎么规避风险在合同履行中，规避风险应当注意以下事项： 1、付款应当注意的事项。付款时支票还是现金。付款时要求对方均应出具收到款项的票据，特别是以其他单位的支票支付时，更应当注意所有票据，以证明付款的真实性。 2、合同履行中，发现对方不履行或不全面，不适
2021.01.25 93
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如何规避招聘工作中的劳动风险
在签订劳动合同时将以下内容规定明确： 1、劳动合同期限； 2、工作内容和工作地点； 3、工作时间和休息休假； 4、劳动报酬； 5、社会保险； 6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 《中华人民共和国劳
2022-06-17 15,340 -
政府部门在招标过程中，投标人股东互为参股可以投标吗？、
首先就问题已知信息分析，不违法。 在招投标法里没有禁止相互参股投标人不得在同一标段内投标的规定。 可能存在违规的风险， 第一，就条例来说，第三十四条第二款，关键问题是两投标人的管理系统是否有相互参入，
2022-08-09 15,340 -
如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
在签订劳动合同时将以下内容规定明确： 1、劳动合同期限； 2、工作内容和工作地点； 3、工作时间和休息休假； 4、劳动报酬； 5、社会保险； 6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 《中华人民共和国劳
2022-05-13 15,340 -
招标投标的法律操作程序是怎样的
国家司法机关对招标投标活动的监督。当事人认为招标投标活动存在违反法律、法规、规章规定的行为，可以向有管辖权的人民法院起诉，由法院依法追究有关责任人的法律责任。招标投标活动当事人有行贿、串标等触犯《中华
2022-05-01 15,340
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取保候审哪个部门批准对于取保候审，公安机关、检察机关、人民法院都有权批准。公、检、法机关可以根据案件具体情况，主动地采取取保候审。根据侦查阶段犯罪嫌疑人所聘请的律师提出的申请，或者根据犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人的申请，司法机关可以决定取保候审。 根据规定
8,928 2022.10.03 -
01:13
招标的程序是怎样的根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定可知，招标的程序首先应该是招标人采用公开招标的方式，发布招标公告。并且该公告应当通过国家指定的报刊、信息网络，或者其他媒介发布。招标公告应当载明招标项目的性质、数量，以及获取招标文件的办法等事项。招
10,872 2022.04.17 -
01:10
什么是中风险地区标准中风险地区标准是：14天内有新增确诊病例，累计确诊病例不超过50例，或累计确诊病例超过50例，14天内未发生聚集性疫情。根据相关政策可知，中风险地区，实施外防输入、内防扩散策略，尽快有序恢复正常的生产生活秩序，组织人员有序返岗，指导用工企业
20,420 2022.04.17
