劳动仲裁请求可以变更吗?有什么法律依据
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法律分析 劳动仲裁请求一般不可以当庭变更。申请人可以在举证期限届满前提出变更仲裁请求,但是举证期限届满后,不能再申请变更,而是需要就变更的仲裁请求另行申请仲裁。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。 申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十五条 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
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申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
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劳动仲裁请求可以当庭变更吗?
劳动仲裁请求一般不可以当庭变更。申请人可以在举证期限届满前提出变更仲裁请求,但是举证期限届满后,不能再申请变更,而是需要就变更的仲裁请求另行申请仲裁。
2020.02.23 95 -
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申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
2020.09.01 176
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2022-11-03 15,340 -
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2023-01-06 15,340 -
请问劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求吗?
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2022-03-27 15,340
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9,789 2022.04.17 -
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7,372 2022.05.11 -
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