国有企业改制后党组织如何调整
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1、合理设置，改善改制企业党组织的建设 改制企业党组织的设置，不图虚名，不搞形式，应从实际出发，讲求实效，具体要围绕“撤销、保留、联建、挂靠、组建”进行调整，合理设置。 （1）撤销。对名存实空不具备建立党组织的总支或支部应予以撤销。像市农垦场党总支、市农垦场机关党支部、市大修厂党支部已没有保留的必要，予以撤销。 （2）保留。对改制企业现有党员人数达到3人及以上，生产经营正常的企业党组织应保留。 （3）联建。对现有实际党员人数3名以下（不含自谋职业党员）改制为私营企业的党组织，按类似行业就近建立联合党支部。如农机销售公司与农机公司建立联建党支部；电镀五金厂与变压器厂建立联建党支部。这些企业党组织联建后，支部负责人由企业生产正常的党员企业主担任，以保证支部正常必需的活动经费。 （4）挂靠。对党员人数极少的改制企业，可就近挂靠党组织。如种猪场挂靠市良种场党支部；并由被挂靠党组织负责挂靠企业党建工作。 （5）新建。随着企业的发展，对生产正常、经济效益较好、党员人数相对稳定在3-5名以上的私营企业，可按规定程序，重新组建党组织。 2、理顺关系，改善改制企业党组织的管理 随着市场经济的建立和政企、事企分开，现代企业不再像计划时代属于政府各部门的附属单位，他们是自负盈亏的独立法人单位，必须脱离原主管部门，根据企业平时工作关系和社区管理职能，理顺改制企业党组织管理关系。对改制企业在职党员的党组织，应划归经济贸易局党委管理；对改制企业离退休党员党组织应划归社区管理，如市农垦场老年党支部应划给城南社区党总支管理。
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（1）宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。 （2）团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。 （3）维护各方合法权益。积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道,依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。 （4）建设先进企业文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。 （5）促进企业健康发展。组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥党组织和党员先进模范作用，促进生产经营。 （6）加强自身建设。完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织建设，坚持党的组织生活，做好发展党员和教育、管理、监督、服务工作，充分发挥纪检组织在维护和执行党的纪律中的职能作用，提高党务工作者素质，领导工会、共青团等群众组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
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