员工解散清算企业是否有权解除合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司解散清算有解除合同的权利。事实上，公司解散时，除了支付清算费用外，员工的工资、社会保险费用和法定补偿金应在公司清算中优先于税收和其他债权人的债权。在清算过程中，公司清理的债权债务应包括职工的劳动债权，如劳动报酬、社会保险费、经济补偿金、一次性工伤补助金等法定应付款项，上述劳动债权优于国家税收等债权清偿。公司经过必要的清算程序后，才能依法注销。而且一旦公司注销，那么公司就会产生法律上的人格消灭，劳动合同一方主体消灭后，劳动者的合法权益就很难得到保护。因此，劳动合同的终止必须在公司清算过程中选择合适的时间。公司解散可以终止劳动合同，但由于公司宣布解散后不会立即导致公司法人资格消除，只有公司法人资格消除后，劳动合同才能终止。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
企业解散不是必须清算，因因公司合并或者分立需要解散的不用清算。公司因为以下原因解散的需要清算：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
公司解散和清算有解除合同权，实际上，公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。 在清算程序中，公司清理的债权债务中应该包括职工的“劳动债权”，如职工的劳动报酬、社会保险费、经济补偿金、一次性工伤补助金等法定应付款项，而且上述“劳动债权”是优于国家税收和其他债权清偿的。只有当公司经过必要的清算程序后，公司才能依法注销。而一旦公司注销，那么公司就产生法律上的人格消灭，劳动合同的一方主体消灭后，劳动者的合法权益将很难得到保护。因此劳动合同终止必定是在公司清算过程中，选定合适的时间进行。公司解散可以终止劳动合同，但由于公司的宣告解散后并不会马上导致公司法人资格消灭，因此只有在出现了公司法人资格消灭之后，才能造成劳动合同的终止。
-
是不是企业解散除非要清算企业解散并不是必须要清算。例如，因公司合并或者分立而解散的不需清算，但其他解散情形需要清算。包括公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；人民法院应股东
2020.02.11 54 -
解散企业需要解散清算吗企业解散除因因公司合并或者分立需要解散外，其他的情形都应当成立清算组，进行清算。其他情形包括： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)依法被吊销营业执照、责令关闭或者
2022.09.03 103 -
公司解散到解散员工是否有解除劳动合同公司解散和清算是有解除劳动合同的权利的，但要向被解除劳动合同法律关系的劳动者支付一定的经济补偿。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭等情况下，劳动合同终止，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.02.06 186
-
合伙企业解散清算
1、通知债权债务人，做好债权债务的转让与清偿，获得债权债务人的认可，并签订相关的手续及协议。2、对合伙进行全面清算，签订清算协议，如固定资产无法分割，的将财产折价计算。确定做种的合伙财产以利益分配方案
2022-02-04 15,340 -
合伙企业人员解散如何清算
按《》规定，解散后应当进行清算，并通知和公告，清算人由全体合伙人担任；未能由全体合伙人担任清算人的，经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散后十五日内指定一名或者数名合伙人，或者委托第三人，担任清算
2022-08-30 15,340 -
合伙企业解散权可否交清债务
合伙企业解散时可否均分债务合伙企业解散时可以均分债务，但是必须按照以下流程： 1、首先按照合伙协议，有合伙协议，按照合伙协议; 2、没有合伙协议，合伙人协商。合伙人协商不能的按照出资比例，出资不明确的
2022-03-29 15,340 -
公司解散清算流程怎么走企业解散是否要
那么，公司解散清算的流程是怎样进行的呢？第一，设立清算组。公司应在解散事由发生之日起15天内成立清算组。那么，清算组是做什么的，注册债权债务。债权债务登记后，必须清理公司的财产。也就是说，必须进行审计
2021-10-27 15,340
-
01:20
企业解散债权怎么办无论是因为哪种原因解散，在解散时都由清算组对债权债务问题进行清算，并对债权进行回收。 公司解散，就是已成立的公司由于合法的原由而导致公司消失的法律行为，公司解散的原因：一般解散；强制解散；股东请求解散。 我国《公司法》的改革，实现了公司注册
679 2022.04.17 -
01:05
员工离职是合同解除还是终止员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,555 2022.04.15 -
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,574 2022.04.17
